出自:03325《劳动关系学》

什么是劳动争议？
“共谋”是指（）
A:劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议
B:二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为
C:雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动
D:劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动
管理时代劳动关系的特点是（）
A:政府出台立法
B:雇主改进管理
C:工人形成了工会组织
D:集体谈判制度建立
E:三方原则等制度建立
我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（）
A:教育职能
B:建设职能
C:维护职能
D:参与职能
人力资源管理模式又称为（）
A:自主/剥削管理模式
B:自主/合作管理模式
C:权威/合作管理模式
D:权威/宽容管理模式
管理的限度包括层次、距离和幅度等。
工会组织结构比较典型的有德国的（）（一个企业，一个工会的组织原则），英国的（）（1851年成立混合机器工会，奠定英国现代工运模式的基础）；澳大利亚的（）；美国的（），劳工运动金字塔顶端是（）；日本的（）；瑞典的（）。
小王在一家私营企业工作，他的日工资是50元，由于赶货，厂里安排他国庆节照常上班。这家工厂老板至少应付给小王国庆节三天的工资是（）
A:150元
B:225元
C:300元
D:450元
劳动法律关系内容具有哪些法律特征？
劳动法律关系的产生，通常只由合法行为引起，并且是劳动者同用人单位之间的一种合意行为。
简述经典作家笔下的公有制经济中的劳动关系？
领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同。
在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
A:社会统合模式
B:经营者统合模式
C:国家统合模式
D:协约自治模式
E:多元放任模式
（）就其基本性质而言主要是一种经济利益关系。
简述中国劳动关系的发展变化。
三方性原则的基本内容是什么？
早研究劳动关系和集体谈判的，通常被认为是（），他将（）看作是社会主义运动的最初表现形式。
三方性协商与合作的总目标是什么？
简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
劳动合同特征有哪些？
资本主义社会中，劳动关系的基本特征在于什么？
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
A:员工持股计划
B:质量圈
C:共同磋商
D:工人董事
E:工作理事会
劳动关系的表现形式：（）。
社会系统理论的代表人物是（）
A:雨果·芒斯特博格
B:埃尔顿·梅奥
C:切斯特·巴纳德
D:罗特利·斯伯格
认为集体谈判主要体现为一种经济功能的学者是（）
A:韦布夫妇
B:艾伦·弗兰德斯
C:张伯伦
D:库恩
张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（）
A:受理她的起诉
B:拒绝受理她的起诉
C:搁置她的起诉
D:让双方协商调解
以全国性工会联合会为主参加集体谈判的国家主要是（）。
调整事项争议
工资支付的原则主要有（）
A:协商同意原则
B:平等付酬原则
C:紧急支付原则
D:依法支付原则
E:计时支付原则
把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）
A:福利工会
B:政治工会
C:工联工会
D:行业协会
首页 <上一页 3 4 5 6 7 下一页> 尾页