出自:02626《现代企业管理(二)》

专有技术是未向社会公开的即未向有关政府机构登记的技术知识。
工作规范
产品附加层或称附加产品
营业推广可长期和单独使用。
社会营销观念是市场营销观念的深入，它兼顾了（）利益。
A:消费者
B:企业
C:社会
D:竞争者
某企业消费品的分销渠道是生产者→零售商→消费者，这属于（）。
A:0级短渠道
B:1级短渠道
C:2级短渠道
D:3级长渠道
当产品处于成熟期时最好采用（）目标营销策略。
A:分散性
B:集中性
C:差异性
D:无差异性
专利取得专利权后就向社会公开，但使用专利必须支付规定的专利费。
企业采用增长型战略，现通过收买或兼并若干原材料供应企业，控制原材料的生产和供应，实行供产联合，这叫（）。
A:相关多元化
B:后向一体化
C:前向一体化
D:横向一体化
养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。
A:社会公共福利
B:个人福利
C:企业内部公共福利
D:生活福利
与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。
我国绩效考评的一般内容包括（）。
经营单位即事业部在波士顿矩阵里或在实际过程中的一般变化规律为（）。
A:明星类→问题类→金牛类→瘦狗类
B:问题类→明星类→金牛类→瘦狗类
C:金牛类→瘦狗类→问题类→明星类
D:瘦狗类→金牛类→问题类→明星类
市场细分就是把市场进行分割，理论依据是消费者的消费具有同质性特点。
商品退出市场即表明产品的生命周期到了，同时这产品也无任何使用价值。
一个完整的企业战略包括三个层次，即（）战略、（）战略、（）战略。
下面哪个不能作为企业资本金即注册资本的筹资方式（）。
A:发行股票
B:吸收货币资金的直接投资
C:吸收实物和无形资产的直接投资
D:发行债券
工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。
市场细分的变数或依据没有绝对标准，通常可概括为（）。
最古老但至今仍是重要的促销手段是（）。
A:广告
B:人员推销
C:促销
D:公关
事业部制结构的主要缺点为机构重复设置、各事业部之间相互沟通困难、本位主义严重和缺乏规模经济。
董事长是公司日常生产、经营管理工作的最高主管。
企业也可吸收实物如机器和无形资产如商标、专利等的直接投资。
集中性目标市场策略是把不同目标市场的不同特点、弄清楚，而分别制订出不同营销策略。
企业销售额越大则企业获利能力指标销售利润率也越大。
按其性质和作用。生产过裎可分为（）过程、（）过程、（）过程、（）过程。
产品生命周期可分为（）期，（）期，（）期和（）期。
工作分析
试叙述大量大批生产、中批量生产、单件小批生产方式的特点。
有限责任公司最适合中小型企业，与股份有限公司一样必须公开账目。
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