出自:劳务员

在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
A:向当地劳动保障监察机构举报投诉。
B:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
C:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
D:通过法律诉讼途径解决。
某公司由于工程量过大招收了许多非全日制的员工，为了赶工，该公司让非全日员工每天工作12小时，并且工资薪酬低于该地人民政府的最低小时工资标准，还不按时支付工资，后工人们向法院提起诉讼，认为该公司侵害了农民工的权益。下列不符合非全日制用工应满足的要求是（）。
A:非全日制用工双方不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
工字钢可单独用作轴心受压构件或双向弯曲构件。（）
时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是（）。
A:时间定额=1÷产量定额
B:产量定额=1÷时间定额
C:时间定额X产量定额=1
D:时间定额+产量定额=1
钢筋工程施工中要看懂（）。
A:土建施工图
B:结构施工图
C:总平面图
D:建筑详图
有效工作时间包括（）。
A:辅助工作时间
B:准备与结束工作时间
C:不可避免的中断时间
D:偶然的损失时间
E:基本工作时间
在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。
A:由于气候条件而引起的停工时间
B:由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C:由于工人迟到早退而造成的工时损失
D:由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
劳务用工的相关计算包括（）的计算。
A:平均人数
B:计划工资总额
C:合同价款
D:计划实际用工
E:劳动定额完成情况指标
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）
A:考评周期
B:考评对象
C:考评方式
D:信息反馈
细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。
A:优势
B:漏洞
C:关系
D:权利
劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是（）
A:隧道
B:防腐保温
C:园林古建筑
D:桥梁
2．按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）
A:正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场
B:建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同
C:正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场
D:总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同
社会保险的被保险人，必须具备以下两个条件：一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织，不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。（）
根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为（）
A:半年
B:一年
C:二年
D:三年
职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。
A:12
B:20
C:22
D:24
总承包企业、专业承包企业要加强对分包其工程的劳务分包企业（）劳动合同情况的基检查。
A:签订
B:约定
C:协商
D:行使
E:履行
进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。
A:工人入场前
B:签订劳动合同时
C:工人上岗后
D:签订劳动合约时
以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年（）
A:统计报表类
B:文件记录类
C:劳务发放类
D:合同协议类
在北京市范围内从事建筑施工，工程投资在（）万以上且工期（）天以上，就必须设置生活区。（）
A:1000；30
B:800；60
C:1000；60
D:1000；80
劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
A:施工员
B:劳务员
C:安全员
D:劳务队长
农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满55（50）周岁），方能领取基本养老金。
每50人必须配备一名（）。
（）线的用途是建筑构造详图及建筑构配件不可见轮廓线。
A:细
B:中粗虚
C:粗
D:虚
当钢筋直径相同时，钢筋搭接接头面积百分率为（）。
A:30%
B:40%
C:50%
D:60%
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
企业补充养老保险的资金筹集方式有（）.
A:部分积累制
B:现收现付制
C:完全积累制
D:人均积累制
发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
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