出自:工会系统

参与平等协商的代表任期由被代表方确定，但不得短于（）年。
A:一年
B:两年
C:三年
D:四年
工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展（）的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。
A:群众性
B:自发
C:随机的
职工加入工会，应该由（），经工会基层委员会批准并发给会员证。
A:他人推荐
B:本人自愿申请
C:工会要求
D:行政强制
工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？
根据《安全生产法》规定生产经营单位使用（）的，（）享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
工会审计遵循（）的工作方针。
A:依法审计
B:服务大局
C:突出重点
D:注重实效
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A:国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B:国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C:国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D:国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
困难补助费要做到专款专用。矿业公司工会按照“统一领导、（）”的原则，实施对困难补助费的管理。
A:同意协调
B:统一发放
C:统一审批
D:统一管理
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A:劳动关系
B:劳资关系
C:企业关系
经审会应当建立审计整改督察制度，对被审计单位进行（），督促其落实整改意见，执行审计决定。
A:审计监督
B:审计调查
C:审计回访
D:审计督察
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
职工团体商业医疗保险参保人员是否涵盖享受离休待遇人员？
根据江苏省实施《中华人民共和国工会法》，各级工会应当设立女职工委员会。女职工不足（）的基层工会可以设女职工委员。
A:20名
B:15名
C:10名
D:25名
金秋助学是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取（）等多种形式开展。
A:入户助学
B:结对助学
C:集中助学
D:承包助学
王某从事打磨作业3年，经诊断患有尘肺病，但该企业一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）。
A:王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的补助
B:该企业应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴
C:该企业可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿
D:王某的医疗和生活保障由该企业承担
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。
A:劳务派遣单位所在地
B:用工单位所在地
C:劳动者户口所在地
D:都可以
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（）工人阶级组织。
A:政治
B:群众
C:社会
D:权利
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过（）小时。
A:1
B:2
C:3
D:4
关于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的表述，错误的是（）。
A:生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见
B:生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C:危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当经主管的负有安全生产监督管理职责的部门批准
D:生产经营单位的安全生产管理人员必须具备与所在单位从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？
对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A:6个月
B:9个月
C:1周岁
D:18个月
工会经费可以用于职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。
企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员（）以上的，应当建立工会基层委员会。
A:15人
B:25人
C:30人
D:35人
劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。
A:无故调动其工作岗位
B:降低职级
C:免除职务
D:解除劳动合同
工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？
商品价格变动对企业生产有什么影响？
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
A:女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B:女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C:女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？
大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？
长期异地居住的参保人员医疗服务管理有哪些规定？
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