出自:国家开放大学《领导艺术》

领导艺术是（）人的艺术。
A:组织、指挥
B:引导、率领
C:管理、控制
D:协调、配合
领导者要注意在激励过程中激励的（）的公平性。
马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、（）、尊重的需求和自我的需求五个方面。
常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和（）的“刺头”。
A:积极叛逆
B:理性叛逆
C:情绪叛逆
D:消极叛逆
在进行社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，对以后的社会知觉会发生重大影响，这是（）。
A:刻板印象
B:认识差异
C:晕轮效应
D:首因效应
以下属于领导艺术审美特征的是（）。
A:新颖性
B:有用性
C:灵活性
D:适度性
分工不同但人格平等的领导关系，体现了社会（）的时代特征。
A:公平正义
B:自由开放
C:平等自由
D:民主开放
简述领导权利的特征。
领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（）。
A:震动性
B:必要性
C:相互性
D:原则性
任何领导活动都是在一定的（）中展开的。
A:领导环境
B:领导者
C:领导控制
D:领导要素
激发思维创新的首要因素是（）。
A:知识和经验
B:灵感
C:目标
D:意志
领导者的素质一般由（）、（）、（）构成。
决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指（）。
A:领导决策效益
B:领导决策投入
C:领导决策效率
D:决策回应度
领导艺术的审美特征有（）。
A:适度性
B:形象性
C:情感性
D:独创性
E:新颖性
按照一个系统或组织的指挥、监督和控制方式不同，可将领导体制划分为（）和职能制。
A:目标制
B:层级制
C:责任制
D:法制
混合式领导体制结构是由（）总结并提出的。
A:韦伯
B:泰勒
C:法约尔
D:德尔菲
领导绩效评估的功能是（）。
A:领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
B:领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
C:领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
D:领导绩效评估是发展的根源
领导绩效评估的原则有（）。
A:价值导向原则
B:客观公正原则
C:民主公开原则
D:注重实绩原则
听证和公示是（）的保证。
A:决策为民
B:决策效率
C:决策优化
D:决策执行
（），是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的方向、目标、方针及方案的重新调整。
A:危机决策
B:追踪决策
C:个人决策
D:最优决策
态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。（）
领导者如何提高自己的效率？
领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。
A:沟通艺术
B:协调艺术
C:决策艺术
D:运筹艺术
（）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
A:执行力
B:内聚力
C:竞争力
D:助推力
“做正确的事”首先（）要正确。
A:内容
B:方法
C:决策
D:步骤
对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是（）。
A:过程型激励理论
B:内容型激励理论
C:双因素理论
D:挫折理论
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
A:经济人
B:社会人
C:经济—社会人
D:有不同层次需求的人
领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。
A:权力影响
B:人格魅力
C:能力素质
D:精彩演讲
简述学习型组织文化的优势。
领导体制的特征包括（）。
A:全局性
B:根本性
C:稳定性
D:系统性
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