国家开放大学《绩效与薪酬实务》 - 自考题库

出自:国家开放大学《绩效与薪酬实务》

绩效考核的方法大致可归纳为（）。
A:特征法
B:行为法
C:结果法
D:投票法
E:综合法

简述福利沟通的方法。

简述绩效考核的原则。

下列选项正确的是（）。
A:绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬，会引起劳动力成本的长期上涨。
B:计件工资、佣金操作复杂，管理成本较大。
C:一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据，能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。
D:计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效，忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。

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