出自:企业文化师

（）管理实际上就是PDCA管理。
A:过程
B:计划
C:信息
D:协调
体现企业文化师管理特征的是（）。
A:策划、制订企业文化建设规划
B:组织企业文化实践过程
C:对企业文化的实践效果进行监控
D:创造富有个性的企业文化
企业文化建设计划工作的基本要求是（）。
A:可行性
B:指导性
C:预见性
D:目的性
结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。
A:团队型企业文化
B:创新型企业文化
C:市场型企业文化
D:层级型企业文化
企业文化忠实度的计算公式为（）。
A:某地区知道某一企业的受众人数/该地区的受众总数×100%
B:相信和比较向新的受众人数/全体受众×100%
C:稳定对象/全体宣传对象×100%
D:接触宣传的实际人数/所有潜在受众×100%
商业企业是指（）的经济实体。
A:从事商业性服务的
B:从事商品买卖的
C:从事商品流通的
D:从事服务性经营的
在进行文化评价个人访谈时，大多以（）中的深度访谈为主
A:半结构型、正规型、直接的一次性访谈
B:半结构型、非正规型、直接的一次性访谈
C:非结构型、正规型、直接的多次性访谈
中国企业发展可以划分为（）几个阶段。
A:原始资本积累
B:企业规模化发展
C:多元化
D:国际化
大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。
简述实施评价计划需要注意的几点
如何执行调研计划？
析企业战略主要从哪几个方面
管理控制的特点主要有（）。
A:目的性
B:整体性
C:动态性
D:人性
绩效考核的方法分哪两类？
企业文化建设测评的时机有哪些？
科学的制定调研提纲，应该遵循哪些原则
简述宣传材料的一般种类及其特点
美国哈佛大学教授（）认为，“创新”就是建立一种新的生产函数，把一种从未有过的关于生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系。
（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。
麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:X-Y理论
“1+1>2”的信念。社会心理学家（）运用“群体动力学原理”理论来说明群体成员之间各种力量的相互依存、相互作用的关系以及个体行为的影响。
企业价值观建设是企业文化建设的（）
（）是驱使人产生某种行为的内在力量。
A:利益
B:激励
C:动机
D:惩罚
什么是企业使命与企业愿景。
简述制定企业文化培训计划的重要性
甘特图一般由那几部分组成？
企业文化建议主要有哪些内容？
（）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。
A:执行
B:沟通
C:决策
D:正确的指令
企业精神文化的核心是（）。
A:企业愿景
B:企业宗旨
C:企业核心价值观
D:企业领袖
CIS于二十世纪初起源于德国的（）电器公司，
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