出自:03297《企业文化》

近年来有些学者认为，广义文化应该包括如下层次（）。
A:表层的物质文化
B:核心的精神文化
C:中间层的制度文化
D:道德文化层
E:教育层
企业文化永远是一个动态的概念。
（）突出个人能力，强调理性主义管理。
A:美国模式
B:日本模式
C:西欧模式
D:华人模式
怎样正确理解企业物质文化？
国有经济需要控制的行业和领域包括（）。
A:涉及国家安全的行业和自然垄断的行业
B:提供重要公共产品和服务的行业
C:支柱产业中的重要骨干企业
D:高新技术产业中的重要骨干企业
上下道工序的两个车间靠的尽量近，以有效地降低中间产品在两个车间之间的搬运费用，这一做法符合环境设计的（）。
A:功能分区原则
B:经济高效原则
C:整体协调原则
D:风格传播原则
一个国家企业文化的现实特点是从若干（）企业文化中抽象而来的。
A:典型
B:部分
C:整体
D:个别
E:先进
企业文化的共同性基础是（）
A:地域文化
B:商业文化
C:本土文化
D:民族文化
文化资本的投入要素主要有以下哪几个方面？（）
A:领导者价值观和行为
B:员工的参与和人际影响
C:典礼和仪式
D:传播网络
E:组织制度
（）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
A:调查分析阶段
B:总体规划阶段
C:实验实施阶段
D:评估调整阶段
企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
试论述对职工进行正确的心理引导所涵盖的内容。
开始主动把道德作为考虑问题的一个方面，但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划，这类组织处于（）的道德发展阶段。
A:非道德组织
B:法制型组织
C:反应型组织
D:初级道德型组织
企业文化建设的内在环境包括（）。
A:职工队伍素质
B:技术装备
C:原材料
D:经营管理素质
常见的影响群体间行为的因素有（）。
A:组织层级设计与计划
B:群体间的沟通渠道
C:奖罚制度规章
D:工作规程
简述如何做好企业道德培育。
企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同，并内化为自己的信念（）
A:达成共识后才形成的
B:制订公约后形成的
C:签订合约后形成的
D:集中讨论，表决通过的
现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。
A:以人为本
B:英雄人物
C:管理为核心
D:凝聚力
简述情景管理与科学管理的相互关系。
英雄人物的模式为（）。
A:“无法无天”的英雄
B:罗盘式英雄
C:“天生的英雄”
D:时势造就的英雄
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A:凝聚
B:激励
C:导向
D:规范
在基本功能之外，CIS战略除了具有管理功能，协调功能、传播功能以外，还有（）
A:通讯功能
B:报时功能
C:识别功能
D:运算功能
以下（）不属于企业文化评价要素。
A:企业员工数量
B:企业行为规范
C:企业环境
D:企业规模
E:企业市场竞争力
以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）
A:治理结构
B:产权制度
C:规章制度
D:组织结构
拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于（）。
A:病态涣散型
B:被动防卫型
C:主动建设型
D:消极构建型
简述企业物质文化具体要素之间的关系。
下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（）
A:依属型假设
B:攻击——逃避型假设
C:配对假设
D:不配对假设
E:相对假说
杰克﹒韦尔奇到GE上任后最重要的贡献是重塑GE的文化，他引入了（）价值观。
A:群策群力
B:没有边界
C:全员决策
D:集中讨论
E:层级管理
在我国‘文化力“一词源于毛泽东在（）一文中使用的文化力量。
A:新民主主义论
B:论持久战
C:愚公移山
D:纪念白求恩
E:为人民服务
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