出自:劳务员

在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。
A:师资、教材、场地、资金
B:场地、资金
C:师资、教材
D:师资、教材、场地
乙方每日工作时间不超过（）小时。
A:6
B:8
C:10
D:12
劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
总承包单位必须建立“农民工学校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有（）。
A:“农民工学校”组织机构及人员名单
B:“农民工学校”管理制
C:农民工教育师资队伍名录及证书、证明
D:“农民工学校”培训记录
E:“农民工学校”，上级政府行政主管部门领导名单
综合工日单价是指按工日计算，完成（）对所需使用的各工种应支付的综合劳务费价格。
A:全部劳务分包施工项目
B:一个定额工日
C:一个分部分项工程
D:指定任务
以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。
A:劳务管理
B:安全管理
C:技术质量管理
D:生产管理
技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。
A:国家住房和城乡建设部
B:地方和城乡建设厅
C:城镇住房和城乡建设部
D:以上均可
《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》（国资厅发法规〔2006〕28号）规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放（）或按劳动合同约定执行。
消石灰粉可以直接使用与砌筑砂浆中。（）
劳务费采用（）计算劳务报酬的，由劳务作业承包人每日将提供劳务人数报劳务作业发包人，由劳务发包人确定。
A:按确定的工时
B:按确定的工程量
C:按固定劳务报酬
D:签约合同
用普通砖砌筑的砖墙，依其墙面组砌形式不同，有（）全丁砌法、两平一侧砌法等。
A:一顺一丁
B:三顺一丁
C:梅花丁
D:全顺砌法
哪些操作人员的证书必须在规定的有效时间内进行复检。（）
A:特种作业操作人员
B:建筑行业运输机械设备操作人员
C:特种设备操作人员
D:建筑行业起重设备操作人员
培训的评估就是对（）做出判断。
A:员工培训活动的方式
B:员工培训活动的过程
C:员工培训活动的价值
D:员工培训活动的结果
企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）
剖视的剖切符号应由剖切位置线及投射方向线组成，均应以粗实线绘制（）
需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。
A:3个月
B:2个月
C:1个月
D:15日
复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。
从事建筑业劳动的务工人员，必须是（），国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。
A:年满十五周岁以上
B:年满十六周岁以上
C:年满十七周岁以上
D:年满十八周岁以上
根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）
A:营业执照
B:企业营业执照
C:企业法人营业执照
D:企业资质证书
下列不属于劳务分包合同价款的是（）。
A:工人工资
B:管理费
C:工人奖金
D:工具用具费
与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（）并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。
A:书面形式
B:联系方式
C:告知形式
D:登记形式
对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
A:95分（含95分）
B:95分（不含95分）
C:90分（含90分）
D:90分（不含90分）
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）。
A:90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B:90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C:95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D:95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
用人单位裁减人员必须提前15日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。（）
（）是务工人员工资发放明细的记录。
A:工资表
B:考勤表
C:工资台账
D:工资表和考勤表
有固定期限的合同它可以是长期的，也可以是短期的。（）
根据有关规定，职业资格证书等级可分为（）。
A:初级工
B:中级工
C:高级工
D:技师
简述劳动力需求计划的编制要求
连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。
A:一
B:二
C:三
D:四
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