出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

试述违反劳动法的归责原则。
如何理解我国劳动法中规定的工资分配的按劳分配原则？
下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（）。
A:可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用
B:为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费
C:其不得从事经营性活动
D:其举办的招聘会不得向劳动者收取费用
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A:3个月
B:6个月
C:12个月
D:24个月
我国社会保险新体制有哪些内容？
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。
A:5万元
B:10万元
C:20万元
D:50万元
下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
A:企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B:发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C:交通运输发生故障，必须及时抢修的
D:发生地震、洪水，需紧急救援的
工资等级制度
生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。
A:8学时
B:10学时
C:12学时
D:24学时
劳动行政法律关系
当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（）。
A:不予受理
B:应予受理
C:驳回起诉
D:告知其按照普通民事争议起诉
工会在进行劳动法律监督是的主要权利有？
以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。
A:劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B:劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C:工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
D:劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E:社会养老保险关系
聘用合同
技术考订的种类有哪些？
职工福利的提供者是（）。
A:用人单位
B:劳动者
C:企业工会
D:国家
我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
简述劳动者和用人单位的权利和义务。
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
试述工会的法律地位。
工资分配方式
贫困的含义是？
我国工资分配原则有（）。
A:宏观调控
B:用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
C:按劳分配、同工同酬
D:工资水平在经济发展的基础上逐步提高
根据监督主体的不同，社会监督一般有（）。
A:执法部门的监督
B:普通群众的监督
C:群众组织的监督
D:报刊等传媒监督
劳动部
试从立法目的的角度而言，工作时间有哪些显著特点。
用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括（）。
A:建立健全各项职业安全卫生制度
B:对职工广泛开展劳动安全卫生教育以及劳动者进行安全技术培训
C:按规定提供劳动、安全卫生设施和条件
D:对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查并建立职业健康监护档案
劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A:民法
B:经济法
C:行政法
D:社会保障法
劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。
A:《未成年工健康检查表》
B:《未成年工登记表》
C:《未成年工身份证》
D:《未成年工法定监护人同意书》
劳动合同订立的原则是什么？
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