出自:专业技术人员继续教育

所谓公正原则是指注册会计师应当具备正直、诚实的品质，公平正直、不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲而使另一方受益。具体要求注册会计师在执业过程中，对（）一视同仁，不能厚此彼，做到既维护各方利益，又保证执业质量。
A:委托人
B:被委托人
C:被审单位
D:与被审单位有关的债权人、股东、政府等各方利益关系人
下列选项中，不属于宁波市在2011～2012年所发布的“智慧城市”指导文件的是？（）
A:《关于建设智慧城市的决定》
B:《宁波加快创建智慧城市行动纲要（2011～2015）》
C:《“智慧宁波”建设总体规划2012～2015）》
D:《2012年宁波市加快创建智慧城市行动计划》
科学文化知识的创造者和传播者是（）。
A:新闻工作者
B:教师
C:科研工作者
D:知识分子
美国和日本都是巴黎公约的成员国，美国公民甲的一项发明创造在日本获得了专利权，则他在美国当然获得该发明创造的专利权。
从中文核心期刊来说，国内期刊较为广泛的评价依据是（）。
A:《中文核心期刊要目总览》（北京大学出版）
B:《新华文摘》转载量
C:人大复印资料转载量
D:《中国人文社会科学引文数据库》（CHSSCD，中国科学文献计量评价研究中心出版）
中华恐龙馆中共有各地质年代恐龙化石多少具？（）
A:50多
B:60多
C:70多
下列选项中有关心理保健的说法正确的一项是（）
A:个体的健康应该是身心健康的有机统一
B:个体的身体健康与心理健康是辩证统一的，两者可互为因果
C:个体的心理健康是个动态的连续变化过程
D:心理保健不仅要重视防治疾病，更要全面提升素质
现代社会自由职业者越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员的处分种类有（）
A:警告
B:记过
C:降低岗位等级或者撤职
D:开除
第一批国家信用建设示范创建设城市有多少个？（）
A: 7个
B: 9个
C: 11个
D: 32个
假冒他人专利，情节严重的，处多少年以下有期徒刑或拘役（）
A:1年
B:3年
C:5年
依据《专利法》的有关规定，下列（）发明创造可以授予专利权。
A:相对论
B:赌博器
C:风湿病的治疗方法
D:农药的生产方法
培育创新精神，关键在于（）
A:敢于打破思维定势
B:要走在用户的需求前面
C:学会主动跨界
D:保持丰富的想象力
（）生态系统是物种最为丰富的地区之一。
A:森林
B:海洋
C:陆地
D:山脉
关于信息技术产品的演进，下列说法正确的有（）。
A:遵循三大定律
B:信息技术产品量化生活/量化自我
C:可穿戴式设备产生
D:微电子技术在和其他技术领域相融合
中国道路（）。
A:根植于中国的国情和传统
B:适应中华民族的发展和进步
C:反映中国人民的意愿和选择
D:体现中国共产党的使命和理想
我国在已建立的国内环境、灾害、气象信息共享的数据资源的基础上建立的系统有（）。
A:环境保护和环境无害化技术信息共享系统
B:综合自然灾害信息共享系统
C:气候、气象信息共享系统
D:资源分布信息共享系统
党的保密委员会最早成立于1949年。
办事公道的基本要求有（）.
A:坚持真理
B:公私分明
C:公平公正
D:光明磊落
互联网+大数据时代的大烦恼是（）。
A:数据繁琐
B:技术落后
C:信息安全
D:精确度低
听证会作为一项本该充分反映民意的制度安排，反而被公众认定为（），一时间声名狼藉、处境尴尬，个中缘由值得探究。
A:“走过场”
B:“表面工作”
C:“流于形式”
D:“听涨会”
电影作品著作权编剧片者享有
一个公司的成败最终取决于（）。
A:是否提供一种能够满足顾客需求或解决顾客问题的新产品
B:是否对产品的加工过程、工艺路线及设备进行创新
C:是否对服务系统进行有目的、有组织的改变
D:商业模式设计是否符合消费者的优先需求
按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分。
A:评估
B:形成
C:震荡
D:规范和表现
E:闭幕
智能教育的远期目标包括以下哪几个（）。
A:师生减负
B:促进“知识学习”向“认知学习”转变
C:实现教育价值的深刻创造和转化
D:创造教育新生态和人类生命的无限未来
E:跨时空分享
根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念，经济观念，法制观念和（）。
A:纪律观念
B:道德观念
C:文化观念
D:区域观念
（）是就人与自然的关系而言的文明状态，着眼于保护自然生态环境，与自然和谐相处，侧重点在环境保护和经济形态方面。，
A:狭义的生态文明
B:广义的生态文明
C:生态文明
D:以上都是
加强企业内部沟通管理的作用不包括（）
事实证明，应用（）可以拓展创新思路，更好的获得创新成果的实现。
刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？
A:工作进展情况
B:绩效工具
C:潜在的障碍和问题
D:可能的解决问题的措施
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