出自:劳务员

对于由业主指定分包单位的分部、分项工程，分包单位应至少提前（）将施工方案上报总包技术部门。
A:7天
B:10天
C:14天
D:18天
公司劳务作业人员花名册由施工班组编制，（）有效。
A:班组长签字
B:用工企业劳务员签字
C:施工员签字
D:安全负责人签字
E:用工企业盖章
劳务管理资料中，突发事件应急预案（）
A:应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B:不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C:应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D:不属于劳务管理资料类别
（）：指企业空缺的职位与现有员工职位调到同一层次的职位上去，即平调或者调到下一层次的空缺职位上去的过程。
A:职位转换
B:内部征召
C:外部招聘
D:中介介绍
钢筋撑脚每隔1m放置一个。其直径选用：当板厚（）时为12～14mm。
A:h=10～20cm
B:h=20～30cm
C:h=30～50cm
D:h=40～50cm
不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o（）
凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
A:劳动合约
B:用工合约
C:用工合同
D:劳动合同
劳务分包企业的社会信用良好包括企业法定代理人和主要负责人的（）
A:个人业绩好
B:遵纪守法好
C:社会知名度高
D:个人信用良好
“劳动成年制”，是指已满（）周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。
A:10
B:16
C:18
D:20
下列属于项目经理部的责任的是（）
A:了解各项目部劳动作业人员动态
B:掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况
C:负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况
D:负责采办工程中所需的材料及物品
用人单位依照规定应当参加（）保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正。
A:人寿
B:教育
C:工伤
D:财产
混凝土多孔砖是以（）为胶结材料。
A:水泥
B:砂子
C:砂浆
D:混凝土
信访调查的步骤有：事前通知、（）
A:表明身份
B:说明理由
C:实施调查
D:制作笔录
E:给出结论
信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中，（）级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反《中华人民共和国信访条例》规定，不履行或者不适当履行职责而应当承担的行政责任。P137
A:地
B:市
C:县
D:省
劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标（）
劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇条款在劳动合同中可有可无。
劳务用工需求量的计算依据包括（）
A:劳动定额
B:施工组织总设计
C:产量定额
D:机械台班消耗定额
时间研究只有在（）不变，且都已经标准化、规范化的前提下，才是有效的。
A:工作条件
B:工作内容
C:工作效率
D:环境条件
二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业作业人员持证上岗率达到（）
A:50%
B:75%
C:85%
D:100%
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。
施工项目的任务范围是由（）界定的。
A:设计图纸
B:监理规划
C:施工合同
D:投标书
劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。
A:培训情况
B:出勤情况
C:备案情况
D:离职情况
城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从（）。
某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。
A:不签订合同
B:签订合同
C:签订补充合同
D:签订合同变更
劳动合同的管理的体制为（）
A:行政管理
B:社会管理
C:用人单位内部管理
D:以上均是
劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。（）
确定欺诈合同的条件之一是欺诈行为与合同的订立具有（）关系。
A:连带
B:主从
C:法理
D:因果
对市场的监管和控制，最重要的手段是（）
A:立法
B:经济处罚
C:加强劳务人员技能培训
D:制定相关的管理制度
流动人口计划生育条例对于伪造并贩卖婚育证明者应予以哪些处罚是如何规定的？（）
A:计划生育部门给予警告，可并处罚款
B:没收违法所得，可并处罚款
C:如构成犯罪的，依法追究刑事责任
D:追究其民事责任，返还给流动人口购买假证明的款项
首页 <上一页 43 44 45 46 47 下一页> 尾页