出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
A:集体协商是平等协商的准备阶断
B:平等协商属于职工民主参与管理的形式
C:集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D:集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。
A:不能低子集体合同的规定
B:可以低于集体合同的规定
C:由劳动行政部门规定
简述劳动争议调解委员会的调解范围。
试述社会保险与社会保障的关系
"待业"与"待岗"两个概念含义相同。
无过失补偿原则
用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。
A:5日
B:10日
C:15日
D:30日
三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（）。
A:政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
B:政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成的
C:国家行政部门、工会和企业职工组成的
D:国家行政部门、工会和企业董事会组成的
劳动法律关系要素
劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。
A:2年
B:3年
C:5年
D:10年
社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。
A:专门的保险机构
B:用人单位
C:用人单位和职工
D:职工
谢河与宏达医药公司于2008年8月签订了为期3年的劳动合同，从事药品销售工作。2009年1月，该公司对所有销售人员实行销售承包提成工资办法，销售人员每月必须向公司上缴销售利润4000元，作为承包基数，完成这个基数可以领取基本工资和按比例提取个人所得。如果没有完成承包基数，公司将不发包括基本工资之内所有的工资待遇。谢河从2009年2月至2009年6月均未完成承包基数，结果，未领到一分工资。谢河要求公司支付其工资，遭到公司拒绝。谢河向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

第1题，共2个问题
(简答题)医药公司不计发谢河的工资是否合法？为什么？

第2题，共2个问题
(简答题)应如何处理本案？
简述中国社会保障制度的未来发展。
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
A:1年
B:2年
C:3年
D:4年
劳动合同终止的情况有哪些？
社会保障法的立法体系在世界范围内呈现多样化格局，其模式主要有（）。
A:综合模式
B:平行模式
C:母子模式
D:混合模式
劳动关系特征是？
在劳动关系中，劳动者提供（）。
A:资金
B:工作条件
C:生产条件
D:劳动能力
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A:50%
B:40%
C:20%
D:10%
用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间，但延长的时间不得超过劳动法的限定。
下列各选项中属于失业人员在领取失业保险金期间因有法定的原因之一，而停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的情形是（）。
A:重新就业的
B:应征服兵役的
C:移居境外的
D:享受基本养老保险待遇的
集体协商一般要经过的阶段有（）。
A:集体协商到提出和协商代表资格的确定
B:进入谈判准备阶段
C:正式进入谈判阶段
D:签订集体合同
农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致精神失常，丧失劳动能力。赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。

第1题，共2个问题
(简答题)根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇？

第2题，共2个问题
(简答题)农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容？
广义的社会福利概念只是面向贫困者或者特殊社会群体的福利安排。
试述集体合同与劳动合同的区别。
劳动争议调整委员会主任由（）担任。
A:职工代表
B:工会代表
C:用人单位代表
D:三方面选举产生的代表
根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
A:工作满一年
B:工作满两年
C:安排工作岗位之前
D:年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年
根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
A:一次6小时不间断的休息
B:一次12小时不间断的休息
C:一次24小时不间断的休息
D:二次24小时不间断的休息
劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
简述劳动关系有种类有哪些？
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