寿险管理师 - 自考题库

出自:寿险管理师

随着寿险公司业务规模的逐步扩大，以及信息技术的快速发展，寿险公司集中核保的趋势越来越明显，下列说法错误的是（）
A:集中核保有利于控制核保质量，降低核保风险
B:集中核保需要大量的后台设施投入，事实上加大了公司的核保成本控制难度
C:集中核保有利于建立对重要决策的独立管控机制，将核保独立于当地销售压力之外
D:集中核保有利于提高工作的标准化程度，也有利于对业绩指标进行跟踪和管理

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。
A:①②③④
B:①②④
C:②③④
D:①③④

为了规范保险营销员的营销活动，维护保险市场秩序，保护投保人和被保险人的合法权益，促进保险业健康发展，2006年中国保监会出台了《保险营销员管理规定》（保监会令〔2006〕第3号）（简称《管理规定》），成为首部专门规范保险营销员管理的部门规章。

第1题，共4个问题
(单选题)《管理规定》要求，从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试，取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称《资格证书》）。《资格证书》是保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，如果因故意犯罪被判处刑罚，执行期满未逾（）年的，不能获得该证书。
A:1
B:3
C:5
D:6

第2题，共4个问题
(单选题)《资格证书》有效期3年，期满前需要申请换发。申请换发该证书，持有人每年接受后续教育时间累计应不少于（）小时。
A:24
B:36
C:48
D:80

第3题，共4个问题
(单选题)保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于（）小时的岗前培训，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于12小时。
A:24
B:36
C:48
D:80

第4题，共4个问题
(单选题)保险营销员因故意犯罪被判处刑罚的，或者因经济违法违规活动受到行政处罚或者行业自律组织处分的，所属保险公司应当自知悉之日起（）日内向中国保监会报告。
A:3
B:5
C:10
D:15

我国保险监管的“三个支柱”是指（）。
A:投资行为监管、偿付能力监管、公司内控监管
B:市场行为监管、投资行为监管、公司治理结构监管
C:投资行为监管、营销行为监管、公司内控监管
D:市场行为监管、偿付能力监管、公司治理结构监管

人身保险合同的终止表明了该合同的一种效力状态。通常，人身保险合同终止的方式不包括（）。
A:自然终止
B:履约终止
C:解约终止
D:法定终止

监事会应当每年将监事的尽职情况向股东大会报告，并同时报送中国保监会。

2010年，中国保监会在总结近年来对保险信息披露监管实践经验的基础上，颁布了《保险公司信息披露管理办法》（保监会令〔2010〕第7号）（简称《管理办法》），根据2009年新修订的《保险法》，全面、系统的规范了保险公司的信息披露工作。根据《管理办法》的规定，以下叙述正确的是（）：①公司基本信息发生变更的，保险公司应当自变更之日起10个工作日内更新；②保险公司应当建立公司互联网站，并在公司的互联网站披露公司的基本信息；③保险公司在公司互联网站和保监会指定报纸以外披露信息的，其披露的时间可以早于公司互联网站以及保监会指定报纸的披露时间；④保险公司互联网站应该保留最近10年的公司年度信息披露报告和最近5年的临时信息披露报告；⑤保险公司应当在每年的4月30日前在公司互联网站和保监会指定的报纸上发布年度信息披露报告。
A:①②⑤
B:②③④
C:①④⑤
D:①②③⑤

以下关于法律与道德差异的陈述中，正确的是（）。 ①法律调整人们的外在行为，道德调整人们的外在行为与心理动机； ②法律与道德的表现形式不同； ③法律与道德的评价标准不同； ④法律与道德都既调整人们的外在行为也调整人们的心理动机。
A:①②③
B:①③
C:②④
D:①②③④

寿险公司内部控制的主体是指对寿险公司内部控制承担直接和间接作用的单位和个人，其中包括（）：①董事会；②高级管理层；③内部审计部门；④股东。
A:①②③④
B:①②③
C:②③④
D:①②④

以下（）是造成人身保险销售渠道容易出现市场失灵情况的原因。①人身保险产品具有不可感知性；②销售渠道之间的不正当竞争；③人身保险产品之间具有可比性；④人身保险产品具有非渴求性。
A:①③④
B:①②④
C:②③④
D:①②③④

2010年，中国保监会在总结以往对保险信息披露监管实践经验的基础上，同时根据2009年新修订的《保险法》要求，颁布了《保险公司信息披露管理办法》（简称《管理办法》），全面、系统的规范了保险公司信息披露工作。请根据《管理办法》的相关规定回答下列问题。

第1题，共4个问题
(单选题)以下事项中保险公司应该披露相关信息并作出简要说明的是（）：①X保险公司河南驻马店支公司受到中国保监会的行政处罚；②Z保险公司将其总公司从上海搬到北京；③S保险公司撤销其云南分公司；④T保险公司涉及重大仲裁事项；⑤P保险公司昆山支公司总经理因经济犯罪被判处刑罚。
A:①②③⑤
B:②③④
C:①③④⑤
D:①②③④⑤

第2题，共4个问题
(单选题)保险公司披露的基本信息包括（）：①经营范围和经营区域；②各分支机构的总经理姓名、地址、联系电话；③上一年度保费收入占前5位的保险产品经营状况，包括产品的保费收入和新单标准保费收入；④部门的设置状况；⑤客服电话和投诉电话。
A:①②③⑤
B:①②③④
C:①④⑤
D:①②③④⑤

第3题，共4个问题
(单选题)保险公司披露的信息除了公司的基本信息、财务会计信息之外，还应包括（）：①重大事项信息；②所有关联交易信息；③风险管理状况信息；④经营信息；⑤偿付能力信息。
A:①②③⑤
B:②③④⑤
C:①③④⑤
D:①②③④⑤

第4题，共4个问题
(单选题)以下关于《管理办法》相关规定的陈述，正确的是（）：①公司基本信息发生变更的，保险公司应当自变更之日起10个工作日内更新；②保险公司应当建立公司互联网站，并在公司互联网站披露公司的基本信息；③保险公司不得在公司互联网站和中国保监会指定报纸以外的媒体披露信息；④保险公司互联网站应该保留最近5年的公司年度信息披露报告和最近3年的临时信息披露报告；⑤保险公司应当在每年的4月30日前在公司互联网站和中国保监会指定的报纸上发布年度信息披露报告。
A:①②⑤
B:②③④
C:①②④⑤
D:①②③④⑤

2009年，中国保监会发布了《人身保险新型产品信息披露管理办法》（保监会令〔2009〕第3号），该办法规定，保险公司对新型产品投保人的回访应当在犹豫期内完成，并首先采用（）方式。
A:会见
B:电话
C:信函
D:抽查

人寿保险费率的三因素是（）
A:利率
B:死亡率
C:费用率
D:失效率

保险委托人对保险代理人或保险经纪人越是信赖，代理的权限也就越大，诚信善意为保险委托人服务的义务也就越重要。

下面哪一项论述，不是主要论述保险经纪人的诚实信用（）。
A:保险经纪人应帮助投保人以最少的保险费开支获得最大的保险保障，不能单纯为了佣金收入而盲目介绍不适合投保人需要的保险业务，或者违背投保人的意愿，硬性搭配或推销投保人不需要的保险商品
B:保险经纪人应实事求是地向投保人介绍保险市场的基本情况和保险人的经营状况
C:在为投保人或被保险人服务的过程中，应该根据有关法律和业务制度的要求，耐心地为客户解释保险条款
D:保险经纪人不能片面根据自己的主观臆断向投保人肯定或否定某一个保险人，从而直接或间接的损害保险人的社会形象

科学的保险资金运用理念包括（）。①科学的投资组合管理理念②全面风险管理的理念③有效的资产负债管理理念④正确的合规化经营管理理念
A:①②③
B:①③④
C:②③④
D:①②③④

为防范资产配置的系统性风险，监管规定对寿险公司大类资产配置设置了“一低三高”的比例来约束。寿险公司投资银行活期存款、政府债券、中央银行票据、正常性银行债券和货币市场基金等流动性资产的账面余额，合计不低于公司上季末总资产的（）。
A:5%
B:10%
C:7%
D:15%

用来反映“承担单位系统性风险所能带来的超额收益”的技术指标是（）。
A:夏普比率
B:特雷诺指数
C:詹森指数
D:信息比率

偿付能力对应于其所有者权益，下列构成保险公司偿付能力的经济内涵的是（） ①资本金 ②技术准备金 ③总准备金 ④未分配盈余
A:①②③
B:①②④
C:②③④
D:①③④

以下关于联生保险的描述，正确的是（）。
A:是为孪生人群量身定做的保险
B:包含一个主被保险人和一个连带被保险人
C:第一个被保险人身故，保险金将支付给生存的其他被保险人
D:所有被保险人分别投保

投资组合的风险管理可从投资过程的长短入手，一般可采用的管理风险方法是（） ①回避风险法 ②风险抑制法 ③延长或缩短投资时间法 ④短期投资组合法
A:①②③
B:①②④
C:①③④
D:②③④

保险公司竞争实力分析方法主要有（）： ①头脑风暴法； ②企业价值链分析法； ③标杆法； ④竞争实力指标比较分析方法； ⑤专家打分法。
A:①②③④
B:②③④⑤
C:①②④⑤
D:①②③⑤

投资者在购买下列债券品种时，可以定期获取发债人支付的利息的是（）。①贴现债券②固定利率附息债券③固定利率息票累积债券④浮动利率附息债券
A:②③
B:②④
C:①②③
D:①②④

所有包含死亡保险责任的保险合同都须经被保险人同意后保险人才能承保。

M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 M公司为了增强职能管理部门的市场意识，在一项培训课程中，将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组，每个小组分别代表一家寿险公司，然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为（）。
A:案例分析
B:商业游戏
C:团队培训
D:探险学习法

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