出自:03297《企业文化》

从团体的角度划分的焦虑类型有（）。
A:普遍存在的焦虑
B:个别存在的焦虑
C:基本存在的焦虑
D:与工作相关的次生性焦虑
E:深层焦虑
怎样进行广告媒体的文化选择？
企业文化性质的相对性表现在（）。
A:人物
B:条件
C:时间
D:地点
强势企业文化的提升建设包括哪些内容？
广告营销的当代意义是什么？
企业文化是怎样用于企业内部公关目标的？
要根本上祛除信用失范现象，必须及时推动经济体制、政治体制改革，杜绝信用失范产生的体制漏洞。当前要着重做好以下几方面：（）。
A:推进政治体制改革，尽快转变政府职能
B:加速经济体制改革进程
C:重视市场体系的培育和健全
D:加强企业信用监督，整顿规范企业信用秩序
品牌文化的意义表现为（）。
A:品牌文化意味着品牌的个性差异
B:品牌文化意味着品牌的超凡魅力
C:品牌文化意味着品牌的竞争优势
D:品牌文化是品牌的人格化
如何理解企业文化扩张的地位？
（）是CIS战略管理的实质性阶段。
A:提案阶段
B:调研阶段
C:开发设计阶段
D:实施管理阶段
《日本*企业的管理艺术》指出：在结构、战略、体制、人员、作风、技巧、共有价值观7个S中，（）因素处于中心地位。
A:结构
B:战略
C:人员
D:共有价值观
法国企业文化的突出特征是（）。
A:强调硬式管理的制度文化
B:追求氛围轻松、管理人性化
C:主张建立共同的价值观
D:建立完善的质量管理体系
韦尔奇在通用电气公司发起的“三环战略”和削减工作量运动，体现了美国文化的（）特色。
A:建立共同价值观
B:个人能力主义
C:软硬结合
D:务实精神
传播沟通的基本要素包括传者、受者、信息、信道，此外还包括（）
A:汇总
B:目的地
C:反馈
D:时空环境
简述德国企业的经营理念。
潜科学表示处于孕育状态和未得到严格证实的科学思想，其特点有（）。
A:创造性
B:待定性
C:隐变性
D:高难性
E:趋显性
企业社会伦理观是企业价值观念体系的（）构成部分。
A:主导
B:主体
C:次要
D:协助
建设企业文化的过程中主要有哪几种方式与方法？
简述采取正反馈激励手段时要注意的问题。
企业的（）是通过生产经营活动，在人与自然交换、人与人交往过程中实现的。
A:价值观
B:自我价值
C:良好信誉
D:奋斗目标
简述对接顾客文化需求的理由。
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（）
A:企业性质
B:内容特质
C:发育状态
D:市场角度
E:社会角度
产品形象是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业个性的集中体现，是企业在哲学境界的表现形式。（）
企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。
A:企业文化的竞争力
B:企业文化的倡导者
C:企业文化的培育者
D:企业文化的实践者
建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。
简述企业物质文化的具体要素。
能够引发企业变革的因素有（）。
A:企业经营危机
B:企业主文化与亚文化的冲突
C:群体文化与个体文化的冲突
D:领导者主动调整以适应外部环境的变化
E:高层管理者的更迭
成功的企业可以完全被复制。
企业管理制度大体上可以分为（）和（）。
A:管理制度
B:责任制度
C:规章制度
D:产权制度
沟通的方法技巧包括（）
A:要善于聆听和表述
B:要注意良好的第一印象
C:要有公正地解决矛盾磨擦的办法
D:个人的品德要无私大度
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