出自:劳务员

建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。
A:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B:负责疏导民工潮
C:负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D:负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E:负责劳动监察
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）
在诉讼时效的最后（）内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。
A:三个月
B:一年
C:二个月
D:六个月
按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A:《建筑法》
B:《劳动法》
C:《劳动合同法》
D:各省市有关劳务管理的相关文件
劳务纠纷处置的方法可以（），争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷，重视时效，积极主张权利。
施工现场的安全检查应由安全员组织，定期进行（）
从培训的层次方面来划分，可分为（）。
A:新员工培训
B:高层培训
C:学历培训
D:中层培训
E:初级培训
发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。（）
建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，（）应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。
A:施工单位
B:建设单位
C:设计单位
D:质量缺陷的责任方
劳务管理资料应该按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理按照形成规律和特点，区别不同价值，便于保管和利用。
《安全生产法》中规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，当对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（）日内依法作出处理决定。
A:7
B:10
C:15
D:20
（）是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
A:责任制
B:一卡制
C:实名制
D:花名制
对劳务分包商的选择管理，需要做到：（）违约清退制。
A:进入申请制
B:准入评审制
C:使用登记制
D:履约评价制
E:政府考核制
张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。

第1题，共1个问题
(单选题)竞业限制期限，不得超过（）。
A:一年
B:两年
C:三年
D:四年
分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（）
A:一式两份
B:一式三份
C:一式四份
D:一式五份
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表
A:材料和设备
B:人员和设备
C:工种和人数
D:材料和工种
下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。
劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
A:曰
B:周
C:月
D:年
房屋建筑制图统一标准适用于（）方式绘制的图样。
A:计算机制图和手工制图
B:手工制图
C:计算机制图
D:机械制图
（）进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。
A:人事部门
B:社保局
C:项目部
D:猎头公司
信访事项的办理责任不包括以下哪种（）。
A:推诿
B:敷衍
C:拖延信访事项办理
D:隐瞒事实
施工单位每间宿舍居住人数不得超过多少人（）
A:6
B:8
C:10
D:12
《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。（）
技术测定法适用于（）。
A:所有类型的施工作业
B:批量小的施工作业
C:批量大的施工作业
D:复杂程度高的施工作业
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。（）
事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。
A:0.5
B:1
C:1.5
D:2
下列哪些属于工伤的类型（）。
A:醉酒导致伤亡的
B:患职业病的
C:在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D:违反治安管理伤亡的
最长诉讼时效期间，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。
A:10
B:15
C:20
D:25
当事人解决合同争议的首选方式为（）。
A:和解或调解
B:仲裁
C:诉讼
D:强制解决
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