出自:03297《企业文化》

在企业文化生成过程中，（）起着催化、引导的作用。
A:传播媒介
B:传播沟通
C:传播模式
D:传播行为
企业文化是一门（）学科。
A:实践性
B:理论性
C:边缘性
D:年轻的实践性边缘学科
E:年轻的学科
企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
A:价值观的形成
B:行为规范的落实
C:建立领导小组
D:建立完善的企业文化制度
E:反思企业文化建设的成败
“软”管理作为依靠（）进行的管理，实际上就是一种文化管理。
A:企业形象
B:个人能力
C:精神等要素
D:人际关系
企业文化传播是对企业文化（）和（）进行全方位的推广和扩散。
A:全部内容
B:全部内涵
C:组成要素
D:表现形式
“文化”与“文明”完全相同。
企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）
A:八方面
B:十方面
C:六方面
D:五方面
企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
A:确立广大员工认同的企业价值观网络
B:确立广大员工认同的企业目标网络
C:确立广大员工认同的人际关系网络
D:企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
企业文化积累的方向有（）积累。
A:正向
B:反向
C:适中
D:长项
E:短项
怎样把握企业文化3个要素之间的关系？
企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。（）
企业文化测量维度的选择一般要求（）。
A:能够量度出不同企业之间的文化差别
B:能够反映企业文化特征
C:维度相互独立
D:维度相互包容
E:能够反映企业文化本质
企业文化建设要突出本企业的特色，要能体现出企业的行业特点、地域特点、历史特点、人员特点等。这一要求符合企业文化设计的（）。
A:历史性原则
B:社会性原则
C:个异性原则
D:一致性原则
企业表层形象
营造物质环境氛围就是有效利用空间布局、色彩、形状等艺术表现手法，设置各种工作、生活设施以及实物、图片展览、宣传栏等
CIS战略中的（）、行为识别系统和视觉识别系统构成一个有机整体缺一不可。
A:理念识别系统
B:信息分析系统
C:实证研究系统
D:规范操作系统
一般地说，企业对职工的培养有这样的内容（）
A:全心全意为人民服务
B:为国家多做贡献
C:对职工进行价值观念和崇高目标的灌输
D:革命加拼命、勤奋工作
企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分。
任何管理理论和管理方式都不是空穴来风，都与当时的（）密切相关。
A:管理科学发展水平
B:社会经济条件
C:生产方式
D:媒体宣传
E:办学水平
如何理解行为文化的含义和地位？
从1956年开始至今，我国企业文化的发展大致经历了（）阶段。
A:初创期
B:发展期
C:创新期
D:适应期
E:劫难期
企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。
A:规章制度
B:引进人员制度
C:激励机制
D:企业保障体系
麦金瑟7S结构
企业精神文化的来源包括（）？
A:企业创始人和经营团队的理念
B:国外先进企业理念
C:当代社会文化精髓
D:民族传统文化精髓
可以增加企业凝聚力的措施有（）。
A:健全员工民主参与机制
B:开展丰富多彩的文化活动
C:领导以身作则，廉洁自律
D:打破现有利益分配格局
E:在员工中发现、宣传模范人物
企业文化按发育状态可以分为（）。
A:成长型
B:成熟型
C:衰退型
D:发展型
制度文化和心理文化从性质上看属于（）文化。
A:显性
B:实体
C:虚拟
D:隐性
西安杨森、海尔及联想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理类型。
A:移植
B:嫁接
C:合金
D:并存
企业文化建设的本质是（）。
A:追求卓越
B:坚持一体化
C:设立目标
D:创造共识
企业文化的构成要素包括（）
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
D:典型仪式
E:文化网络
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