出自:中级经济师工商管理专业知识与实务

减少员工工作不满又能留住人才的途径有（）。
A:工作扩大比
B:工作丰富化
C:加强团队建设
D:改革工资制度
E:角色分析技术
我国《公司法》明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是（　）。
A:人大常委会
B:国资监管机构
C:股东大会
D:董事会
经营者违反明码标价制度，将受到的处罚是（）。
A:承担刑事责任
B:被吊销营业执照
C:行政处分
D:经济处罚
企业在划分战略阶段时应主要考虑完成战略目标全过程中的（）
A:任务量太小
B:职工素质高低
C:难易程度
D:所需时间长短
某公司从银行借款100万元，借款的年利率为12%，每年付息，到期一次还本，筹资费用率为0.5%，氽业所得税率为25%，则该笔借款的资本成本为（）。
A:7%
B:8%
C:9%
D:10%
对产品开始投入的日期、数量和品种是否符合生产作业计划要求的控制，是（）控制。
A:工序进度
B:生产进度
C:投入进度
D:出产进度
技术转移的基本途径包括（　）。
A:技术许可证
B:产学研联盟
C:信息传播
D:设备和软件购置
E:技术研发
绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。
A:激励功能
B:学习和导向功能
C:监控功能
D:增进绩效的功能
体现企业目标成员职责的组织体系是（）组织
A:正式
B:非正式
C:权力
D:决策性
在网络计划中，网络中的时差分为（）。
A:活动时差
B:结点时差
C:线路时差
D:网络时差
生产的外延流通加工包括（　）。
A:剪断
B:打孔
C:配货
D:拣选
E:配套
由于固定财务费用的存在，使权益资本净利率（或每股利润）的变动率大于息税前利润变动率的现象是指（）。
A:联合杠杆
B:融资杠杆
C:营业杠杆
D:以上都不对
员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
A:心理测验
B:知识考试
C:情景模拟考试
D:面试
E:申请人自荐
在技术创新风险中，市场的不确定性主要包括（）。
A:市场需求的变化
B:人才的不确定性
C:市场预测不准确
D:模仿的存在
E:投资的不确定性
标准化作业的要点有（　）。
A:同一个流程不一定用同样的方式来进行
B:问题很容易被发现
C:是一种保持品质、有效率及安全性高的方式
D:可以很快速地解决问题
E:是由每一个小组或小组长所提的计划
影响消费者行为的社会文化因素包括（）。
A:个性
B:经济状况
C:文化
D:社会阶层
E:参照群体
根据我国《公司法》，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。
A:职工大会
B:监事会
C:董事会
D:国有资产监管机构
专业技术人员不用具备对市场的预测能力，只要加强企业的核心技术就能保持竞争优势。
马克思将人力消耗称之为（）。
有价值的经营战略除了具有正确性外，还需要（）
A:有效地实施
B:良好的管理
C:足够的人员
D:牢固的经济基础
下列关于产品创新和工艺创新关系的表述，正确的有（）。
A:产品创新频率由高到低递减，工艺创新频率呈峰状延伸
B:产品创新主要是向市场提供产品，工艺创新只在少数情况下向市场提供
C:产品创新通常伴随着组织管理系统的重大变革，工艺创新一般是独立于组织系统实施的
D:产品创新能制造产品的差异化，工艺创新可以降低企业的成本
E:工艺创新相对独立，产品创新相对系统
我国新时期国家创新体系的系统包括（）。
A:技术创新体系
B:科学创新体系
C:科技服务体系
D:管理调控体系
E:科技信息体系
企业战略实施的模式中，采用变革型模式，企业高层领导重点考虑的是（）。
A:如何制定一个最佳的战略
B:如何实施战略
C:如何进行文化宣传
D:如何正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案
经理控制型治理机制的典型代表是（）。
A:日本
B:美国
C:韩国
D:德国
委托方与被委托方之间共同就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同称为（）。
A:委托开发合同
B:合作开发合同
C:技术咨询合同
D:技术服务合同
某超市根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加3人，预计一年后销售额将增加5000万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是l：7：2，则新增加人员中，销售人员应为（　）人。
A:15
B:30
C:105
D:150
品牌资产中，（　）是指消费者对某一品牌在品质上的整体印象。
A:品牌知名度
B:品牌认知度
C:品牌忠诚度
D:品牌联想度
已知设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时，每台机器每小时生产50件产品，该企业只生产一种产品，该设备组一个工作日的生产能力是（）。
A:500
B:1200
C:6000
D:7000
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是（）。
A:职务分析
B:职务描述
C:职务规范
D:职务设计
绩效考核的技术准备工作不包括（　）
A:选择考核者
B:绩效沟通
C:明确考核标准
D:确定考核方法
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