自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:劳务员
分包单位自行采购的物资,必须在()指定合格分供方范围内采购,进场经总包验收合格后,各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。
A:建设单位
B:业主
C:总包
D:分包
医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息,用人单位可以解除劳动合同的时限。()
大体积混凝土宜选用()水泥配制。
A:硅酸盐水泥
B:矿渣水泥
C:普通水泥
D:高铝水泥
经劳动鉴定委员会被鉴定为()的医疗期内不得解除劳动合同。
A:五到八级
B:五到九级
C:六到十级
D:五至十级
在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。
总承包单位领导小组职责()。
A:领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作
B:与施工单位形成保稳定管理体系
C:负责工地安全事故
D:与分包队伍上级单位或相关省、市驻京办事处保持联络
非全日制用工应满足什么要求()。
A:非全日制用工双方不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
按()不同,水分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。
A:水源
B:储存量
C:利用方式
D:物化特性
用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
特种设备作业人员的岗位证书是由国家质量技术监督管理局颁发的。
根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A:建设局
B:劳务局
C:劳务合同
D:建设单位
劳务分包队伍综合评价可采用()。
A:绩效法
B:专家意见法
C:数学模型法
D:客观判断法
农民工户籍所在地的村民委员会,在组织换届选举或决定涉及农民工权益的重大事务时,应及时通知农民工,并通过适当方式行使()权利。
A:管理
B:民主
C:独立
D:行政
国际工程劳务在使用模式上有以下几种:劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中()属于我国的外派劳务。
A:劳务派遣模式
B:劳务分包模式
C:劳务中介模式
D:“当地直招”模式E第三国劳务模式
甲每天开车上班,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,甲每天上班前还开车送妻子上班,虽然不顺路,但绕道10公里左右,也不算太远。一天,甲在送妻子途中发生严重车祸,甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定,但都遭到单位拒绝,其中乙公司认为劳动合同约定明确,甲的车祸地点远离约定路段,故不能申请工伤认定,而甲妻的丁单位,根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题:为什么甲不能被认定为工伤()
A:基于合同约定
B:基于工伤保险法律规定
C:基于人情常理
D:基于甲不申诉
在一些高级人员的招聘过程中,往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。()
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
施工项目安全控制的措施有:安全()措施。
A:经济
B:合同
C:制度
D:技术
E:组织
劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括()
A:企业重视管理工作
B:企业依法经营
C:工期作为第一要素
D:坚持安全生产
E:企业工作效率
我国目前执行是每日工作()每周工作()的()工作制度
A:-12小时,60小时,5天
B:8小时,40小时,5天
C:8小时,48小时,6天
D:12小时,72小时,6天
县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况。()
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
A:《建筑法》
B:《劳动法》
C:《劳动合同法》
D:地方法规
E:企业规章制度
质量员(施工员)主要从事项目施工组织和进度控制。
防暑降温费属于哪种工资计算方式()。
A:计时工资
B:计件工资
C:津贴和补贴
D:特殊情况下支付的工资
完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为108天。()
质量管理体系的评审和评价,一般称为管理者评审,它是由总监理工程师组织的,对质量管理体系、质量方针、质量目标等项工作所开展的适合性评价。()
根据有关规定,职业资格证书分为初级工、高级工、技师和高级技师四个等级。()
因用人单位原因未订立书面劳动合同,若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,应视为()
A:违法解除
B:终止
C:A与B
D:解除成立
已知每日产量和小组成员工日数的总和,请问怎样计算得到台班产量。()
推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作,杜绝只包不管的现象,属于劳动力需求计划的保证措施中的()
A:组织措施
B:技术措施
C:管理措施
D:经济措施
首页
<上一页
40
41
42
43
44
下一页>
尾页