出自:03297《企业文化》

（）是企业价值观的主要功能。
A:整合功能
B:规范功能
C:开拓创新
D:产业报国
为塑造企业形象的CI战略由（）构成。
A:企业理念识别
B:企业道德识别
C:企业行为识别
D:企业视觉识别
E:企业文化识别
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
在市场竞争中，企业的竞争力由（）三大方面构成。
A:政治力
B:执行力
C:科技力
D:经济力
E:文化力
企业文化变革的原则包括（）。
A:审慎原则
B:持久原则
C:系统原则
D:风险原则
按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式。
A:西方模式
B:东方模式
C:不同民族模式
D:不同国家模式
E:地方模式
制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
A: 一般制度
B: 特殊制度
C: 企业风俗
D: 行为规范
塑造企业伦理的渠道有（）。
A:理念引导
B:道德约束
C:行为约束
D:法律规定
E:制度规范
企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）
A:在职培训与脱产培训相结合
B:集中培训与分散培训相结合
C:全员培训与专业培训相结合
D:基础培训与重点培训相结合
企业价值观不仅使员工明确企业的发展目标和方向，而且使员工了解工作的目的不仅仅是赚钱，还有比赚钱更重要的东西，就是满足社会需要和实现（）。
A:自我人生价值
B:个人追求目标
C:个人理想
D:满足自我
企业的凝聚力
（）指的是评价和指导企业员工职业道德行为善恶的准则。
A:企业道德意识现象
B:企业道德活动现象
C:企业道德规范现象
D:企业道德观念现象
建设优秀企业文化的过程包括（）
A:集体动员
B:设立诱惑
C:先进组织化
D:全员进步
下列哪些属于塑造企业价值观的途径（）
A:领导积极倡导
B:群众自发形成
C:建立健全奖惩制度
D:和新闻传播机构建立良好关系
E:加强对职工的引导
企业文化氛围的因素是（）。
A:企业的物质环境氛围
B:企业精神氛围
C:企业形象的氛围
D:企业伦理观的氛围
E:企业日常管理的制度氛围
外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。
理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用。
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A:《科学管理原理》
B:《工业管理与一般管理》
C:《管理实践》
D:《企业的人性方面》
以下企业文化理念表达方式中属于艺术化表达方式的是（）。
A:科技以人为本
B:身为古井员工，必须立足本职，勤于职守，为厂效力，为国争光
C:波导手机，手机中的战斗机
D:想象力与魔力文化
企业文化的个性主要体现在（）。
A:理念层
B:制度层
C:行为层
D:符号层
企业管理中公平的含义有（）。
A:地位平等
B:权利平等
C:机会平等
D:分配平等
（）是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
A:公共关系系统
B:企业识别系统
C:营销系统
D:内部沟通系统
简述企业文化外部传播的原则。
根据企业员工对待本职工作的不同态度，参照不同级次的快乐指数，企业道德境界大致可分为（）层次。
A:雇佣型境界
B:献身型境界
C:尽职型境界
D:利益主导型境界
企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。
企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）
（）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
A:经济人
B:文化人
C:社会人
D:文明人
中国百年老店——北京“同仁堂”坚持“同声同气福民济世，仁心仁术医病医人”，为民族工业树立了典范，这主要体现了企业文化的（）。
A:导向功能
B:凝聚功能
C:对外辐射功能
D:规范功能
松下幸之助提出“自来水哲学”，要生产像自来水一样物美价廉的产品。这充分体现出松下文化设计的（）。
A:历史性原则
B:社会性原则
C:个异性原则
D:一致性原则
对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即（）。
A:古典观
B:法制观
C:道德观
D:社会经济观
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