出自:03325《劳动关系学》

现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。
目前国内公司的多元化特点主要表现在文化背景多元化、员工个体多元化和其他多元化因素。
在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）
A:协商同意
B:平等付酬
C:紧急支付
D:同工不同酬
E:依法支付
时间的特征是可变性、可存储性和可替代性。
虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（）
A:变更
B:终止
C:签订
D:废止
企业劳动争议调解的特有原则是（）。目前世界各国在处理劳动争议时，采用斗争主义的国家有（），采用契约主义的，即自愿调解与强制调解结合的是（）。
激进派
工会的经济实业，是从工会的（）逐渐发展起来的。
当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请。
影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。
韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（）
A:经济功能
B:政治功能
C:文化功能
D:决策功能
劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。
工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是（）
A:80人
B:60人
C:40人
D:20人
协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）
A:90日
B:60日
C:30日
D:15日
以企业工会为主参加集体谈判的国家主要有：（）。
简述劳动合同的分类。
从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（）
A:工人董事
B:工作理事会
C:共同磋商
D:质量圈
根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
A:省歌舞团
B:某边远地区企业
C:省体工队
D:某特种工艺单位
领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。
能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。
简述冲突的表现方式
简述劳动争议调解委员会的职责。
认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）
A:独裁/剥削型模式
B:权威/宽容型模式
C:权威/合作型模式
D:自主/合作型模式
（）是集体谈判中最主要的问题，仅次于工资的问题是（），（）是集体谈判中的另一个重要的问题。
马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。
拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）
A:二者一样
B:前者不及后者
C:前者超过后者
D:无法比较
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（）
A:150个
B:184个
C:194个
D:200个
试述政府在三方协商中的作用
现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
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