出自:煤矿劳资业务

在工资提升时，（）是最重要的因素。
A:工作态度
B:工作任务
C:工作绩效
D:工作质量
暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。
A:30日
B:一个月
C:15日
D:2个月
根据国家规定，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种提前退休，你认为以下正确的有（）
A:男年满55周岁
B:女年满45周岁
C:男年满50周岁
D:女年满50周岁
E:女生产岗位50周岁
F:女管理岗位55周岁
劳动定额标准分级分为（）。
A:国家劳动定额标准
B:行业劳动定额标准
C:地方劳动定额标准
D:企业劳动定额标准
E:集体劳动定额标准
F:团体劳动定额标准
在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
A:基础工资
B:职务工资
C:级别工资
D:工龄工资
E:奖金和各种津贴补贴等
劳动定员的基本方法（）。
A:按劳动效率定员
B:按设备定员
C:按岗位定员
D:按比例定员
E:按组织机构、职责范围和业务分工定员
F:按职称定员
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
A:及时性
B:准确性
C:稳定性
D:科学性
E:合理性
F:全面性
劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。
A:先进合理
B:合理准确
C:合理适用
D:先进准确
农民合同工从（）年元月起参加社会统筹。
A:2007
B:2008
C:2009
D:2006
在实施技能考核时，考评人员要进行（）。
A:独立评分
B:一起评分
C:商量后汇总评分
D:初步评分
治疗工伤所需费用（）支付。
A:完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B:完全由用人单位支付
C:符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付
D:工会救济
计件工资制的构成要素主要有（）
A:工作等级
B:劳动定额
C:计件单价
D:劳动时间
E:劳动强度
井下特殊工种累计工龄（）年，可以按井下特殊工种提前退休。
A:9年
B:8年
C:10年
D:15年
根据留用条件，各单位对申请留用人员关情况进行审核，审核结果必须在公共场所公示（）个工作日。
A:7
B:5
C:3
D:10
职业技能鉴定证书管理工作的主要内容是（）。
A:实行全国统一的证书编码方案
B:地区、行业证书编号的编制方法
C:核定鉴定成绩，办理证书程序
D:建立证书查询系统
E:建立证书补办系统
F:统一印制证书
根据观察对象的不同，工作日写实可分为以下类型（）。
A:个人工作日写实
B:工组工作日写
C:多机床看管工作日写实
D:他人工作日写实
E:特殊工作日写实
F:多人工作日写实
工会的主要职责就是要依法维护职工的（）。
A:切身利益
B:职业病防护
C:实际利益
D:合法权益
推行国家职业资格证书制度，须加强职业资格证书制度的立法工作，与此相关正确的法规是（）。
A:劳动法
B:经济法
C:宪法
D:知识产权法
下列哪些项目是集团对矿井青年员工考核的内容（）
A:出勤率
B:培训率
C:师徒合同签订率
D:标兵和优秀率
E:职业资格证持证率
F:矿对队组的考核情况
衡量劳动定额水平的方法有（）。
A:用实耗工时衡量
B:用实测工时衡量
C:用标准工时衡量
D:通过定额之间的比较衡量
E:运用概率方法对劳动定额水平进行衡量
F:抽样衡量
用人单位依法享有（）的权利。
A:自由用人
B:自主用人
C:国家安置就业
D:自主择业
关于职业资格证书错误的表述（）
A:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明
B:职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证
C:职业资格证书是用人单位招聘、解聘和录用劳动者的主要依据
D:职业资格证书是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（）
A:劳动者
B:用人单位返聘的离退休人员
C:在单位实习的在校学生
D:从事农产业的农民
E:现役军人
F:公民或居民自主雇用的服务人员
职工养老保险个人帐户中“出生年月”以（）为准。
A:身份证
B:户口薄
C:职工人事档案
下列不属于原煤生产工人的有（）
A:绿化工人
B:矿山救护工人
C:采煤工人
D:掘进工人
考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。
A:1—3年
B:4—5年
C:5—6年
D:7—10年
时间定额，是用（）产品消耗的时间数量表示的劳动定额。
A:单位
B:小批量
C:大批量
D:批量
根据国家规定，可以办理退职的是以下哪些人员（）
A:实行全员劳动合同制前参加工作的原固定工
B:实行全员劳动合同制后参加工作的原固定工
C:实行全员劳动合同制后参加工作的原全民合同制工
D:农民轮换工
我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
A:结构工资制
B:岗位工资制
C:岗位技能工资制
D:技能工资制
（）是反映职工工资水平的主要指标。
A:职工工资总额
B:职工平均工资
C:职工月收入
D:职工额外收入
首页 <上一页 2 3 4 5 6 下一页> 尾页