出自:03297《企业文化》

德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
A:硬性管理的制度文化
B:终身雇佣制
C:民主管理的参与文化
D:基于责任的质量文化
E:以人为本的和谐文化
产品的文化设计包含哪些要素呢？（）
A:文化功能
B:文化心理
C:文化情调
D:文化精神
索尔洁公司案例给我们的启示？
现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。
A:成员互动
B:文化因素
C:整体素质
D:向心力
企业家精神是（）的基础，而企业家素质又构成企业家精神的基础。
A:企业价值观
B:企业精神
C:企业文化
D:企业管理方式
美国文化、日本文化和西欧文化同属于低度关系文化。。
简述营造企业文化氛围的方法。
西方企业社会责任包括（）基本要素。
A:自愿行为
B:市场行为
C:竞争行为
D:监督行为
（）对环境的污染和消耗起了主要作用，是环境问题的主要责任者。
A:个人
B:政府
C:企业
D:团体
企业责任意识应立足的基础是（）
A:企业基本价值观
B:企业精神文化
C:企业行为文化
D:企业物质文化
（）是企业文化的核心
A:企业环境
B:价值观
C:英雄人物
企业家应过度注重短期利润与得失。
企业价值观是由多种价值观要素，整合而成的（）
A:企业经济理念
B:复合价值观念体系
C:“软件”体系
D:“刚性”体系结构
任何员工都有文化。
企业内刊一般有报纸、杂志两种形式。
企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）
A:敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标
B:宽容在创新中出现的失误
C:坚持好想法的实践
D:具有风险意识
企业形象识别（CI）战略是由下面哪几点构成（）。
A:企业观念识别
B:企业行为识别
C:企业视觉识别
D:企业经营识别
科学管理建立在“社会人”假设的基础上。
塑造良好企业形象原则为（）。
A:个性化原则
B:整体性原则
C:战略性原则
D:稳定性原则
在马斯洛的“人类需要层次”理论中，人最高一级的需要（）。
A:生理上的需要
B:感情和归属上的需要
C:自我实现的需要
D:地位和受人尊敬的需要
（）是一个企业进行生产经营活动的世界观和方法论的总和。
A:企业哲学
B:企业价值观
C:企业文化
D:企业经营管理
把企业理解为社会的单元，从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业，这是一种（）。
A:经济性企业观
B:技术性企业观
C:社会性企业观
D:法律性企业观
企业环境形象
优化工作环境涉及的范围很广，主要包括以下几个方面？（）
A:绿化
B:照明
C:色彩
D:温度和湿度
“和魂洋才”的思想是（）企业文化成功而独特的特征之一。
A:日本
B:德国
C:美国
D:中国
产品的整体形象包括（）。
A:品质形象
B:PI手册
C:视觉形象
D:包装形象
对企业来说，广告文化具有的功能为（）。
A:帮助形成独特的企业文化
B:刺激消费需求
C:利于树立企业形象 
D:促进企业销售产品和劳务
企业家行为修炼的主要内容包括（）。
A:职业意识
B:职业修养
C:职业追求
D:职业能力
（）是增加工人主人翁意识的重要方式。
A:精神鼓励
B:增加工资
C:严格规章制度
D:工人参与
下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）
A:联合型
B:团队型
C:俱乐部型
D:中庸型
E:权威型
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