出自:03297《企业文化》

企业如何实现以人为目的？
（）在企业中具有传播和解释企业文化的功能。
A:人力资源部门
B:企业发展规划部门
C:企业文化网络
D:企业文化节点
在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括（）。
A:建立健全奖惩制度
B:建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C:建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D:建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E:要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（）
简述企业文化外部传播的作用。
“一团火”精神是我国（）企业的企业精神。
A:大庆油田
B:同仁堂
C:北京百货大楼
D:长虹电器公司
E:蒙牛乳业公司
提出学习型组织的“五项修炼”的“圣古模式”是哪一个国家的学者？（）
A:中国人
B:美国人
C:法国人
D:日本人
（）是企业人化的发展过程。
A:企业精神
B:企业文化
C:企业活动
D:企业价值观
企业文化网络中人有（）。
A:小道消息传播者
B:说教者
C:保守秘密者
D:运作者
E:幕后人
企业文化外传播的通道有哪些？企业文化外传播时，应遵循哪些共同的文化传播规律？
CIS战略具有整体的统一性和（）特征。
A:有机的结合性
B:独特的识别性
C:相互的沟通性
D:共同的协作性
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价，根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
A:服务态度
B:产品质量
C:企业信誉
D:对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度
企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。
A:规模
B:具体步骤
C:目标
D:总体方法
企业进行各种活动、处理各种关系所遵循的总体观点和综合方法，是企业一切行为的根本指导思想，描述的是（）。
A:企业使命
B:企业价值观
C:核心价值观
D:企业哲学
“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。
A:陈光标
B:松下幸之助
C:彼尔.凯兹
D:张瑞敏
E:约翰.克拉克爵士
企业道德的基本功能是（）。
A:认识
B:教育
C:导向
D:调节
中国传统文化中蕴涵不少管理技术，值得我们学习借鉴，下列例子符合要求的是（）。
A:《周礼》中所反映的市场管理原则
B:《管子》的奢靡消费观
C:《史记·陈丞相世家》中的分层管理思想
D:古人发明的流水作业法
企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重要的？（）
A:同行评价
B:自我评价
C:主管部门评价
D:用户评价
西方企业领导体制走过了（）三个阶段。
A:家长式领导体制阶段
B:经理领导体制阶段
C:厂长负责体制阶段
D:职业“软专家”领导体制阶段
我国优秀的民族文化传统，在人民中最深入人心的，主要体现在哪方面？（）
A:和为贵的和谐思想
B:吃苦耐劳、勤奋自强
C:爱国主义精神
D:先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。“天下兴亡，匹夫有责”的责任意识
企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）。
A:企业产品文化
B:企业行为文化
C:企业制度文化
D:企业物质文化
企业的（）都是来自企业价值观的共享性。
A:凝聚力
B:感召力
C:内在驱动力
D:忘我精神
E:天下为公
关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
A:符号层是企业文化的外在表现和载体
B:符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C:制度行为层是理念层得以实施的保障
D:理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E:制度行为层是企业文化的核心和灵魂
日本文化的特征有（）。
A:民族昌盛愿望
B:学习精神
C:忠诚精神
D:家族意识和团队精神
E:和谐一致精神
文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
A:民族差异
B:意识形态差异
C:性别差异
D:历史差异
E:环境差异
美国、日本、西欧、非大陆华人四个企业模式的企业文化都坚持（）。
A:好的企业形象
B:提高生产效率
C:要改善员工的工作条件
D:以人为本的思想
怎样认识企业文化的竞争地位？
以下属于美国企业文化特征的是（）。
A:重视物的因素
B:制度化
C:讲究效率
D:强烈的进取精神
下列哪些因素有利于树立良好的企业形象（）
A:加强企业内在凝聚力
B:提高人员素质
C:比较夸张的宣传
D:提高企业市场竞争力
E:改善办公环境
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