出自:企业培训师（国家职业资格二级）

语言设计的主要要求有（）。
A:准确精炼
B:平淡平和
C:激发思考
D:易于理解
E:寓意深刻
高技能人才培训课程应该有什么特点？
（）指变量只存在两种变化情况。
A:联系变量
B:间断变量
C:综合变量
D:二分变量
（）是企业内培训中最古老的教学技法。
A:讲授法；
B:讨论法；
C:案例法；
D:角色扮演法。
国家电网公司员工教育培训工作实施统一领导，按照统一规划、（）、（）、分级负责的原则。
岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
A:一般资料
B:工作描述
C:任职资格说明
D:本岗位的工作条件与环境说明
E:个性特质要求
实训项目可行性研究报告是项目实施主体为了实施某项（）需要委托（）编撰的重要文件。
以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。
A:以人配岗；
B:人岗相适；
C:自由选择；
D:合理竞争。
团队是（）群体。
A:在一定规则约束下的，由两个以上个体所组成的
B:为了实现共同的目标和任务，由相互协作的两个以上个体所组成的
C:由某些组织根据需要搭建组成的
D:固定的正式的，两个以上个体所组成的
课件脚本包括（）。
A:文字脚本；
B:制作脚本；
C:备注脚本；
D:大纲脚本。
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（）
A:企业配备能源计量器具，加强能源计量管理
B:为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量
C:土法炼焦
D:企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训
《关于进一步加强高技能人才工作的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励、（）等环节入手，完善高技能人才工作体系。
A:使用
B:流动
C:交流
D:保障
E:评估
国税机关应当为纳税人、扣缴义务人的哪些事项予以保密？
为什么职业培训要尊重成人教育基本规律？
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A:人员素质测评
B:培训计划制度
C:制定开发方案
D:培训实施设计
“考场纪律好，试题不泄密，又能公正闽卷，这便是一场组织成功的考试。”这个说法是否正确？为什么？
计算机的虚拟现实技术是（）的技术。
A:利用计算机生成的一种模拟环境
B:利用计算机生成的一种模拟环节
C:通过多种传感设备使用户“投入”到其中
D:实现用户与其直接进行自然交互
E:采用网络技术
培训沟通中的情绪所涵盖的只是精神层面，其所影响的也是个人感受的问题而已。
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
A:该培训方案的确切目标是什么
B:哪些反应和培训效果应优先考虑
C:为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D:应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E:何时收集培训信息比较合适
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
A:工作技能
B:职业能力
C:职业品质
D:学习习惯
教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正时，技能性问题应该（）。
A:自我矫正；
B:重点矫正；
C:对比矫正；
D:逐步矫正。
培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。
请问“同胞”的“胞”字的正确发音是（）。
A:pāo；
B:bāo；
C:páo；
D:báo。
国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为（）。
A:测试总失分率在20%以内；
B:朗读和自由交谈时，个别调子不准，声韵母发音有不到位现象；
C:难点音较多，失误较多；
D:方言语调不明显，有使用方言词、方言语法的情况。
适合综合素质教学的方法有（）。
A:角色扮演；
B:游戏；
C:案例法；
D:讨论法。
同一事项受送达人众多，税务机关采取公告送达方式的，自公告之日起满多少日的，即视为送达？
拓展训练所要达到的目的，主要体现在（）
A:启发创造性.提高解决问题的能力
B:树立团队精神.显示集体中的个性
C:改善心智模式
D:提高个体和组织的环境适应与发展能力
“教育培训投入只能增加企业成本”，社会上为什么会存在这种看法？
教学反馈与矫正的误区有（）。
A:只反馈不矫正；
B:盲目检测；
C:轻视教学过程中的反馈；
D:忽视学员自我反馈能力。
课程开发工作在职业培训工作中的作用。
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