出自:国家开放大学《劳动与社会保障法》

下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。
A:用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B:劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C:除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D:劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效
劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。
A:50小时
B:45小时
C:44小时
D:40小时
2009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同°合同条款之一是：“因宾馆服务业的特殊要求，凡被录用为本宾馆服务员的，不经公司批准在合同期内不得结婚，否则，宾馆有权提前解除合同°”刘某在合同签字时，对该条款比较犹豫，但考虑到找工作不容易，且五年后自己年龄也不大，一般不耽误结婚°于是刘某与该宾馆签订了该劳动合同°2012年5月，刘某与其恋爱两年的朋友李某结婚，因李某单位正在分配住房，为了房子能够分得大一点儿，刘某怀了孕°宾馆以此为由提前解除了与刘某的劳动合同，提前解除劳动合同的通知书写道：“签于刘某违约，宾馆通知刘某，决定自即日起解除与刘某的劳动合同，刘某应在本月内办理有关工作交接手续，领取本月份工资”。刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第1题，共1个问题
(简答题)该宾馆提前解除合同是否合法？为什么该宾馆的行为违反了我国法律规定。
黄某是某炼钢厂的锅炉工，2006年8月经招工录用到该厂工作，上岗前未经专门的技能培训即马上投入工作。2008年2月，由于黄某操作环节上的失误，其所在炼钢车间的锅炉发生爆炸，正在炉前工作的黄某当场被炸成重伤，经抢救诊断，70%以上的皮肤均为一级烧伤。黄某家属要求炼钢厂支付黄某的医药费，并给予经济上的赔偿。炼钢厂在支付完黄某的抢救费用后便拒绝支付其他费用，理由是黄某的受伤完全是因为他个人违反有关操作规程所致，应当由自己负责。

第1题，共1个问题
(简答题)本案应当如何处理？
简述社会保险型保障模式。
劳动就业原则
特殊群体包括哪些人？
在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的（）。
A:维护职能
B:建设职能
C:参与职能
D:教育职能
社会保障的对象是（）。
A:仅仅是企业工会到会员
B:全体社会成员
C:仅仅是已经就业的人员
D:国家公务员
当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A:具有劳动合同的约束力
B:不具有劳动合同的约束力
C:效力低于劳动合同
D:仅仅是双方当事人的协商意思表示
简述劳动基本义务有哪些？
集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
A:文本协议
B:口头协议
C:网络协议
D:书面协议
其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别？
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
以下关于工作时间的说法错误的是（）。
A:每月制度工作时间为20.83天
B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
简述老年人福利。
我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。
根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满（）。
A:10年
B:15年
C:20年
D:25年
贫困的类型有？
（）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A:劳动法律关系
B:劳动法律事实
C:劳动法律事件
D:劳动法律行为
集体协商一般要经过的阶段包括（）。
A:集体协商的提出和协商代表资格的确定
B:进入谈判准备阶段
C:正式进行谈判阶段
D:签订集体合同
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A:同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系
B:劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系
C:四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系
D:两个企业之间并购而发生的关系
劳动法律关系与劳动关系有哪些联系与区别？
试述劳动关系的特征。
虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的（）。
A:变更
B:终止
C:签订
D:废止
从共性上看，（）显然是社会保障体系不可或缺的组成部分
（）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A:乡级以上各级人民政府
B:县级以上各级人民政府
C:市级以上各级人民政府
D:省级以上各级人民政府
简述企业年金的分类。
劳动保障监察具有的基本特征包括（）。
A:法定性
B:行政性
C:专门性
D:唯一性
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