自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:高级人力资源管理师(一级)
创造力属于()。
A:技术胜任特征
B:概念胜任特征
C:人际胜任特征
D:政治胜任特征
预警机制的主要功能在于通过信息情报监控系统及时发现突发事件的端倪,适时发布预警信号,为早期化解和严阵以待奠定基础,最大限度地避免仓促应战、盲目应战、混乱应战等不良管理现象。()
要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有()。
A:培训的计划性
B:培训参与性
C:培训的内容和形式
D:培训资源的利用程度
E:培训基础平台的完善
企业大学的组织模式
不包括
()组织模式。
A:指导型
B:合作型
C:独立型
D:开放型
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点
不包括
( )
A:群众性
B:协商性
C:自治性
D:非强制性
理测试要达到测试的标准化。应做到( )。
A:题目的标准化
B:施测的标准化
C:评分的标准化
D:解释的标准化
E:信度的标准化
工会组织建设的法律保障主要体现在( )方面。
A:组织建设保障
B:工会干部保护
C:工会经费保障
D:工会组织
E:工会权能
个体的心理一致感高低主要受()等因素的影响。
A:一般性的抗拒不足
B:一般性的阻抗资源
C:一般性的情绪理解
D:一般性的自我控制
罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下()模式。
A:事前决策模式
B:事中决策模式
C:事后决策模式
D:以上都对
企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充,形成了()。
A:劳动力的供需
B:劳动力市场的需求方
C:劳动力的供求方
D:劳动力市场的满足方
单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降。
A:竞争能力
B:主动性
C:新鲜血液
D:变革能力
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱,是企业社会责任国际标准中关于()的规定。
A:歧视
B:惩罚性措施
C:惩戒性措施
D:迫使惩罚措施
中短期战略规划,即在近期的( )年内所采取的战略决策。
A:1~2
B:1~3
C:3~5
D:4~5
计算期权份数的公式是()。
A:期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×2年平均利润增长率)
B:期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×3年平均利润增长率)
C:期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×4年平均利润增长率)
D:期权份数=期权薪酬的价值/(期权行使价格×5年平均利润增长率)
“这类人格的人需要切记‘同情不是弱点’,时刻关心他人和理解他人,适当的同情会有更好的影响效果。”是对()人格类型人的建议。
A:支配型
B:影响型
C:稳健型
D:服从型
获取与配置员工的战略措施中,通过多样化而进入新的业务领域来回应正在衰落的行业趋势
不包括
()
A:制订和实施解雇计划
B:为新的业务领域招聘新员工应当包括制订从衰落行业中调动人员的计划
C:招聘行业优秀人才
D:制订人才战略实施计划,招聘行业精英
一般而言,()企业文化的企业员工所承担的量化考核压力最大。
A:家族式
B:发展式
C:官僚式
D:市场式
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段()
A:成熟阶段
B:成长阶段
C:创业阶段
D:衰退阶段
李远哲研究的“分子束方法”有哪些影响()
A:能深入了解各种化学反应的每一个阶段过程
B:使人们在分子水平上研究化学反应的每一个阶段过程
C:使人们在分子水平上研究化学反应所出现的各种状态
D:为人工控制化学反应的方向和过程提供新的前景
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务,并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求,以及员工职业生涯路径设计的方法。
行业技术胜任特征属于()的胜任特征。
A:高任务具体性
B:非公司具体性
C:低公司具体性
D:低行业具体性
E:高行业具体性
下列选项错误的是()。
A:年薪收入=基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
B:年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
C:年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
D:年薪收入=基本工资+绩效工资
每一个人的个性都与其他人不同,是指个性的()。
A:独特型
B:一致性
C:稳定性
D:特征性
技能工资
马化腾开创了()
A:MSN
B:OICQ
C:奇瑞QQ
D:腾讯QQ
以下选项中,含有
不属于
控制突发事件的一般原则的一项是()。
A:公开性原则、适度性原则
B:适度性原则、灵活性原则
C:民族性原则、社会性原则
D:民生性原则、及时性原则
一个优秀的决策者还要善于融合不同的意见并做出选择。()
人面临压力的反应阶段不包含( )。
A:报警反应阶段
B:抵抗阶段
C:消耗阶段
D:调动阶段
经营者期股试点应坚持()原则。
A:按比例无偿认购
B:按比例有偿认购
C:无偿认购
D:有偿认购
我们要按照科学发展观的要求,根据()的总体部署,来设置部位机构。
A:经济建设、政治建设
B:文化建设、社会建设
C:生态建设、人力建设
D:物质建设、精神建设
首页
<上一页
32
33
34
35
36
下一页>
尾页