出自:劳务员

在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）
承担继续履约责任也称（）。
A:强制继续履行
B:强制依约履行
C:强制实际履行
D:强制约定履行
人力资源不包括以下哪种（）。
A:人的智力
B:人的道德
C:人的体力
D:人的知识和技能
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）
企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（）人。
平行投射线垂直于投影面的称为（）法。
A:平行投影
B:中心投影
C:正投影
D:镜像投影
除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外，参保人员一般可再选择3-5家不同层次的医疗机构，其中包括至少1-2家（）。
A:国有医疗机构
B:私人医疗机构
C:高级医疗机构
D:基层医疗机构
农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。
用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。
A:招工之日
B:用工一个月后
C:用工之日
D:口头约定协议之日
挖地槽、地沟的时间定额水平的确定就采用了（）。
（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。
A:培训内容
B:培训需求分析
C:培训地点
D:培训时间
全部作业工日包括制度内实际作业工日和（）。
A:出勤工日
B:停工工日
C:加班工日
D:非生产工日
间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定，一般不小于1小时。
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体，双方都要遵循（）订立劳动合同，缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时，都要遵循一定的法律规定。
在竣工验收时，（）应提供竣工资料。
A:施工单位
B:建设单位
C:设计单位
D:监理单位
图样及说明中的汉字，宜采用长仿宋体（矢量字体）或黑体，同一图纸字体种类不应超过四（两）种
在一些高级人员的招聘过程中，往往还要对应聘者进行个性特征、身体（心理）健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。
A:85~94分
B:80~90分
C:85~90分
D:90~95分
劳动力需求计划的编制原则（）。
A:控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
B:符合企业施工组织设计和整体进度要求
C:根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
D:依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理
农民工参加工伤保险的具体措施是，由总承包单位在开工前统一代缴农民工工伤保险费。
对保管期限已满的档案，以下做法正确的是（）
A:统一销毁
B:继续存储
C:不做处理
D:经主管领导审批后销毁
劳务档案资料要保证（）
A:字迹清晰
B:字体统一
C:图样清晰
D:表格整洁
E:签字盖章手续完备
机械挖土方，平时定额为（）工时／立方米。
A:0.2
B:0.3
C:0.4
D:0.5
通过劳务管理计划的实施，使劳务队伍的（）工作更具有针对性。
A:审核
B:考察
C:进场教育培训
D:生活后勤管理
E:提升
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括（）。
A:深基坑工程
B:脚手架工程
C:楼地面工程
D:高大模板工程
E:抹灰工程
用经验估工法确定某一施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别为0.4、0.6、1.0工日，其定额时间为（）。
A:0.67工日
B:0.6工日
C:0.63工日
D:以上均不对
关于流动人口实施计划生育手术休假，一般放置宫内节育器，手术后休息几天？（）
A:1天
B:2天
C:3天
D:7天
当事人订立合同，有（）和其他形式。
A:书面形式
B:口头形式
C:默许形式
D:习惯形式
在流动人口系统的系统管理中，可以通过用户登陆情况监测，可以看到本级与下级所有用户的（）。
A:登录次数
B:最后一次登陆地点
C:最后一次登陆时间
D:最后一次登录IP
根据《企业会计准则第15号——建造合同》的阐述，建造合同是指为建造一项或数项在（）等方面密切相关的资产而订立的合同。
A:设计
B:技术
C:功能
D:产能
E:最终用途
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