出自:企业培训师（国家职业资格二级）

团队学习指（）。
A:集体的学习
B:讨论式的学习
C:从深度会谈开始，通过学习系统思考等学习的技巧和交流，提高素质
D:有辅导的学习
公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动？（）
A:找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己
B:向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔
C:利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐
D:静观其变，坐等领导确定
在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。
A:培训师；
B:学员；
C:培训目标；
D:培训需求。
在PowerPoint2010中，对象名称是不能改的。
当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时，PowerPoint2010对象管理工具（）将非常有用。
A:板式；
B:形状；
C:选择窗格；
D:动画。
运用观察法进行培训需求调查时，如果被观察者对观察者的观察行为有所察觉，可能会故意做出假相，导致观察结果出现偏差。
学习计划的的内容包括（）。
A:学习目的；
B:学习理念；
C:学习内容；
D:时间安排。
何谓指令性开发、自主性项目开发？
关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
B:良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障
C:职业道德与经济效益之间没有内在关联性
D:职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分
（）是指一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体。
A:组织
B:团体
C:团队
D:群体
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
A:企业扩大利润的需求
B:企业发展规划需求
C:预测企业进入市场的潜在需求
D:预测企业发展潜在需求
情感、态度与价值观维度的目标立足于让学员乐学。
PowerPoint2010主要利用（）等特性实现课件的交互功能。
A:超链接；
B:动作设置；
C:触发器；
D:动画。
沙盘推演又叫沙盘模拟培训，一般用于（）的培训。
A:技术类；
B:技能类；
C:管理类；
D:理念类。
客观题一般分为（）等题型。
A:填空题；
B:单项选择；
C:多项选择；
D:判断。
人力资源开发对经济发展的意义？
在PowerPoint2010中，若设置触发器，必须有自定义动画、声音或视频。
教学过程中，对获取的反馈信息进行矫正的时，复杂问题应该（）。
A:集中矫正；
B:个别矫正；
C:重点矫正；
D:专题矫正。
请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力。
项目的市场分析一定要在分析市场空间、行业现状和发展趋势的基础上，论述项目产品的（）和可以被用户接受的根据。
模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术，使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强，生产设备高、精、尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
A:计算机技术
B:系统控制技术
C:仿真技术
D:光电技术
评估策略制定所要回答的问题是（）
A:为什么要评估
B:如何评估
C:谁进行评估
D:何时评估
E:评估谁
市场经济活动在运行过程中，其表现规律之一是（）的市场中心化规律。
A:财产所有
B:利益分配
C:资源主体
D:资源配置
下列关于“课程”表述正确的选项是（）
A:当代课程的概念具有专一性特点
B:有以学科教学为核心的学科课程
C:有以学生的某种活动为中心的活动课程
D:有隐性课程
E:课程是一个发展的概念
下列（）不属于案例法教材编辑的特征。
A:通常以第三人称来描述；
B:重要信息需征得有关机构或人员的同意；
C:逻辑结构设计是编辑的核心工作；
D:案例需典型性和代表性。
培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。
A:收集信息
B:聘请专家
C:确定评估方案
D:为评估工作提供专业性意见、建议
编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
成人教育者是主动的思考者，或“现实的理论家”。
下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。
A:某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止
B:虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机
C:某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视
D:某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。
A:岗位规范
B:岗位名称
C:工作环境要求
D:培训标准
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