出自:劳务员

在劳务分包的招标阶段，建筑施工企业编制的招标文件必须明确分包商的（）
A:责任
B:风险
C:权利
D:义务
E:报酬
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。
A:无需通知即可终止劳动关系
B:书面通知劳动者终止劳动关系
C:支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D:无需向劳动者支付经济补偿
E:按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。
A:技术措施和经济措施
B:劳务人员和过程控制
C:劳务人员和材料进场
D:作业环境、工作内容和进度
不属于享受养老保险待遇的条件是（）。
A:退出劳动领域
B:工龄或缴纳年限
C:年龄
D:丧偶
下列选项中，不属于施工项目目标控制问题的要素的是（）。
A:施工项目
B:控制主体
C:纠偏措施
D:排除干扰
在施工项目实施的全过程中，应对项目（）目标进行控制，以实现项目的各项约束性目标。
A:技术
B:质量
C:进度
D:成本
E:安全
薪酬支付是薪酬管理最基础的工作。（）
某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。用人单位与被裁的劳动者的关系应视为（）
A:至始至终没有关系
B:违法解除
C:终止
D:一般解除
档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的（）前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
A:5月底
B:6月底
C:8月底
D:12月底
用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为（）。
A:插入式振动器
B:表面振动器
C:振动台
D:独立式振动器
E:附着式振动器
基层填报单位应于次月前5个工作日内将报表报（）汇总。
A:上一级主管
B:项目经理
C:监理
D:业主
劳务人员工资的计算方式包括（）。
A:奖金
B:计时工资
C:计件工资
D:加班加点工资
调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的（）及其它应说明的事项。
A:姓名
B:职务
C:争议事项
D:调解结果
务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（）审核。
A:监理工程师
B:项目部
C:监督部门
D:业主
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。
《建筑法》规定，房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由建筑施工单位技术员（负责人）对安全负责。
下列选项中，说法正确的是（）。
A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
E:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
农民工与企业因工资支付发生争议的，按照（）处理有关规定处理。
（）教师往往可以使劳务培训更加富有成效。
A:优秀的
B:外聘的
C:内部的
D:费用高的
下列属于违法分包的是（）。
A:总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位
B:建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成
C:施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位
D:分包单位将其承包的建设工程再分包的
E:总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位
混凝土是以胶凝材料、粗细骨料及其他外掺材料按适当比例（）而成的人工石材。
A:拌制
B:成型
C:运输
D:养护
E:硬化
劳务作业工人必须在（）完成人员备案。
A:劳动部门
B:建设主管部门
C:建设单位
D:工程监理单位
诉讼时效届满当事人丧失的是（）。
A:胜诉权
B:任何权利
C:诉权
D:受领权
属于全体公民放假的节日：国庆节，放假4（3）天。（）
分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。
A:总承包企业
B:工程监理单位
C:工程质量监督单位
D:当地建设主管部门
承包方在进场施工前，应按实名制管理要求将进场施工人员（）、岗位技能证书复印件及时报送发包方备案。施工期间应建立每日班前教育、考勤登记制度、完善人员增减、劳务费支付和工资发放等台帐资料。
A:花名册
B:身份证
C:劳动合同文本
D:上岗证书
用人单位承担社会保险费的义务，是（）的主要缴纳者。
下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式（）。
A:计时工资
B:计件工资
C:津贴和补贴
D:荣获荣誉称号的一次性奖金
首页 <上一页 29 30 31 32 33 下一页> 尾页