出自:03297《企业文化》

理念识别系统是CIS战略的（），它为企业识别系统奠定了不可缺少的基石。
A:灵魂
B:内层
C:基础
D:手段
提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）。
A:梅森
B:熊彼特
C:斯通
D:迪尔
企业员工在道德素质方面至少应当具备两点，除了正直以外，还必须（）。
A:忠心
B:诚实
C:勇敢
D:谦和
企业文化的特征可归纳为（）。
A:民族性
B:功用性
C:承传性
D:人文性
E:革新性
企业文化网络
企业文化同人类其他文化一样，在传播过程中总是存在着（）的现象。
A:文化飞跃
B:文化变异
C:文化遗失
D:文化渐变
企业伦理要求企业按照三个基本准则行事，即（）。
A:关心消费者
B:关心环境
C:关心员工
D:关心股东
E:关心社会
企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。
A:投资者忠诚
B:客户忠诚
C:企业忠诚
D:员工忠诚
目前，我国的企业文化有哪些误区？
怎样理解“X-Y理论”和“超Y理论”？
企业家是一种荣誉，一种职位或头衔。
下面哪些方面是属于文化力的构成？（）
A:企业目标的牵引力
B:企业哲学的指导力
C:企业公共关系活动的辐射力
D:企业宗旨的号召力
E:企业精神的凝聚力
企业文化与经营业绩成正比例关系。
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
A:职业安全要求
B:对权力的需求
C:对薪水的需求
D:对工作的需求
企业的生命在于（），它们是企业获胜的最重要的规律。
A:开拓
B:进取
C:永不满足
D:激励
E:英雄人物
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。
A:激励功能
B:导向功能
C:约束功能
D:渗透功能
企业文化的变革是自下而上地进行的。
企业文化测量具有（）特征。
A:客观性
B:相对性
C:间接性
D:个异性
E:直接性
企业因怎样应对危机事件？
企业文化冲突的特征不包括（）。
A:非线性
B:直接性
C:持续性
D:全面性
企业文化中崇高社会目标的规定、企业文化网络的建立等为企业如何协调与社会的关系，提供了（）
A:活动空间
B:现实的选择
C:价值评判
D:约束机制
知识经济对企业文化有何推动作用？
从职能上说，企业内部的公关部门属于（）
A:决策部门
B:调查部门
C:咨询部门
D:研究部门
结合实际，谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容？
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
A:企业文化建设是企业被动的组织行为
B:企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
C:企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
D:企业文化建设是一个持续的过程
一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）
A:员工文化
B:员工素质
C:员工信仰
D:员工风范
企业文化传播沟通的基本要素包括传者、受者、信道、反馈。还包括（）。
A:信息
B:公众
C:时间
D:空间
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
A:企业一般制度设计
B:企业特殊制度设计
C:企业风俗设计
D:员工行为规范设计
E:企业建筑风格设计
发达国家的公司出现以下发展趋势（）。
A:经营国际化
B:跨国合作化
C:文化一体化
简述企业形象的要素构成系统。
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