出自:事业单位招聘公共基础（事业单位知识）

简要回答事业单位与企业的区别。
社会管理的基本任务是协调社会关系（）社会风险、保持社会稳定。
A:倾听群众呼声
B:化解社会矛盾
C:解决社会问题
D:规范社会行为
E:社会和谐和稳定
F:促进社会公正
国家教育部与各省、自治区、直辖市教委之间属于（）
A:平行关系
B:不相隶属的关系
C:业务指导关系
D:隶属关系
事业单位工作人员的考核结果作为调整（）及续订聘用合同的依据。
A:福利
B:岗位
C:工资
D:职务
事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:15，30
B:15，45
C:30，45
D:30，60
促使行贿与受贿得以实现的行为（）。
A:拒绝行贿
B:拒绝受贿
C:介绍行贿
D:介绍受贿
《事业单位人事管理条例》自（）起开始施行？
A:2014年1月1日
B:2014年2月26日
C:2014年4月25日
D:2014年7月1日
受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。
A:5
B:10
C:15
D:30
请列举事业单位传统人事制度的弊端。
有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定（）
A:处分所依据的事实不清、证据不足的；
B:违反规定程序，影响案件公正处理的；
C:超越职权或者滥用职权作出处分决定的。
影响与制约政府职能转变的要素有哪些（）。
A:技术手段的创新
B:公共行政的科学化
C:社会环境的变迁
D:传统行政文化的影响
事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即（）。
A:十至二十级
B:十一至十三级
C:十二至十四级
D:十三至十五级
简述公共事业单位人事管理的特点。
事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。
A:表扬
B:减轻处分
C:免予处分
D:给予奖励
事业单位人事制度改革的基本思路是（）
A:脱钩、分类、放权、搞活
B:集中、分类、放权、搞活
C:定编、定责、分类、搞活
D:公开、公正、分类、搞活
被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间，不得解除聘用合同。
事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫做（）。
A:业务活动利润
B:经营收入
C:事业收入
D:商业收入
事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（）
A:实行平均分配
B:自主决定内部分配
C:企业资本参与经营和分配
D:民间资本参与经营和分配
事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。
事业单位改革的目标是（）。
A:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
B:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
C:完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化
D:实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员
我国举办事业单位的目的是为了社会公益，不以（）为目的。
A:盈利
B:赢利
C:营利
D:发展经济
简述影响事业单位人事制度改革的宏观因素。
事业单位工作人员严重违反（）情节严重的，给予开除处分。
A:宴请
B:公共秩序
C:社会公德
事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。
事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（）几个档次。
A:优秀
B:良好
C:合格
D:基本合格
E:不合格
申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A:15
B:30
C:45
D:60
准公益类事业单位
我国事业单位的特点是（）。
A:层级多
B:类型多
C:数量小
D:领域广
对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（）的态度。
A:抵触
B:禁止
C:回避
D:同意
首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页