出自:国家开放大学《管理心理学》

世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观念，包括（）。
A:价值观
B:人生观
C:社会观
D:自然观
谁提出了认知不协调理论？（）
A:海德
B:费斯汀格
C:勒温
D:维纳
有这么一个老板，他把权力看做是自己身份、面子的象征，每天在下属或客户面前拿足面子，摆足架子，动不动就骂人，讥讽他人，用头衔压人，常常以其头衔自豪，妄发言论或任意否决他人，不可一世。那种权威根深蒂固地刻在他的身上，自命不凡的气息包围着他，结果造成公司效益急速下滑，人才流失的严重后果。望着松散的公司，该老板不住地问：“我究竟做错了什么？”

第1题，共2个问题
(简答题)试分析权力与权威。

第2题，共2个问题
(简答题)在使用权力的时候应注意哪些方面？
影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机比能力（）。
A:次要
B:更次要
C:更重要
D:更无足轻重
管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。
A:霍桑
B:利维特
C:艾尔顿.梅奥
D:闵斯特伯格
美国心理学家莱维特通过研究，提出了对群体中的异议者施加压力的几种方式：（）、怀柔政策、舆论压力、心理隔离。
根据托马斯和基尔曼的观点，冲突管理的风格可以归纳为哪几种类型？
性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的（）。
A:行为方式
B:生活方式
C:学习方式
D:交往方式
领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。
A:天生的
B:学习的
C:培养的
D:社会的
在儒家文化的影响下，古人对他的人的评价是从（）等四方面进行的。
世界上第一个心理学实验室于是年创立于（）。
A:俄国
B:德国
C:日本
D:美国
将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的条件反射称为（）。
A:无条件反射
B:操作条件反射
C:经典条件反射
D:非条件反射
内在性激励
成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。
根据（）原则，任何下级只能接受一个上级的领导，不得受到一个以上的上级的直接指挥。
A:目标一致
B:统一领导
C:相互协调
D:组织有效
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是（）现象。
A:社会致弱
B:社会惰化
C:从众
D:社会促进
信息沟通在企业管理中起着重要作用，具有以下功能收集资料的功能，满足个体心理需要，改善人际关系的功能。
管理心理学的产生和发展经历了哪些阶段？（）
A:古典管理心理学
B:行为管理心理学
C:工业心理学
D:群体动力学
E:现代管理心理学
在德国莱比锡大学创立世界上第一个心理学实验室的人是（）。
A:魏特海墨
B:费希纳
C:冯特
D:韦伯
简述个人压力管理的策略。
根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是不正确的？（）
A:E中×V中＝M中
B:E低×V低＝M低
C:E高×V零＝M中
D:E零×V高＝M中
E:E高×V高＝M高
自我管理型团队的组成人数通常是（）。
A:5人以下
B:5～10人
C:10～15人
D:15人以上
（）是在组织与员工互动关系的情境中，员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
根据阿尔德佛的ERG理论，一个人在事业、前途发展方面的需要属于（）。
A:自我实现需要
B:关系需要
C:生存需要
D:成长需要
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
自我概念的形成和发展大致经历三个阶段，它们是（）。
A:生理知自我 、社会自我、心理自我
B:生理知自我、心理自我、社会自我
C:社会自我、生理知自我 、心理自我
D:生理知自我 、社会自我、理想自我
耶基斯-多德森定律认为，动机强度与工作效率之间不是一种线性关系，而是倒U型曲线。
自卑或自负是常见人际交往障碍表现中的情感。
易激动或心气平和、精神饱满或抑郁低沉等属于性格的什么特征？（）
A:态度
B:意志
C:情绪
D:理智
领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（）。
A:品德
B:能力
C:知识
D:修养
E:领导艺术
首页 <上一页 1 2 3 4 5 下一页> 尾页