出自:国家开放大学《行政组织学》

村民委员会
推行目标激励理论的主要困难是（）
A:目标难度的确定
B:目标量化
C:目标质的规定
D:目标的公平合理
中国行政组织职能转变的关键是（）   
A:党政分开
B:政企分开
C:政事分开
D:政群分开
伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）
A:平行式组织结构
B:机械式组织结构
C:有机式组织结构
D:矩阵式组织结构
群体凝聚力是一个（）的概念。
组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）
结合实际阐述如何减少冲突。
行政组织绩效评估的障碍有哪些？ 
行政组织领导
现代观点认为，冲突（）
A:具有建设性
B:具有破坏性
C:既具有建设性又具有破坏性
D:具有消极性
德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
简述薜恩的适应性变革循环模式。
双向沟通
行政组织结构的层次化
简述非正式组织及其特征。
试论有效组织变革的程序和步骤。
结合实际阐述如何引起冲突。
从某种意义上讲权力是一种（）
A:决断力
B:凝聚力
C:执行力
D:影响力
简析我国当代组织文化的走向。
国务院是最高国家行政机关，它（）
A:由国家最高权力机关产生
B:由中共中央产生
C:行使最高国家权力
D:在国家行政系统中处于最高地位
简述国务院的职权内容。
简述民族区域自治政府的设置原则。
行政组织决策的目的是为了实现（）
A:集体利益
B:个人利益
C:社会的共同利益
D:组织利益
何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？
简述领导生命周期理论的主要内容.
德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论。
A: 《管理的一般原则》
B:《高级管理人员的职能》
C: 《工业管理与一般管理》
D: 《社会和经济组织的理论》
组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为（）
A:职务
B:职权
C:职责
D:职位
简述组织沟通的基本原则。
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）
过程咨询
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