出自:国家开放大学《现代管理专题》

组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
A:导向
B:约束
C:凝聚
D:激励
企业信息化绝不仅仅是技术问题，而是与企业的发展规划、业务流程、组织结构和（）密不可分的。
A:人员组成
B:创新能力
C:学习能力
D:管理制度
以下不仅仅局限个体行为研究的是（）
A:企业文化
B:民主管理
C:激励理论
D:人际关系
假设企业A和B的得益矩阵如下，每个企业必需要选择两个战略中的一个，（）是企业A的占优战略。
A:战略1
B:战略2
C:战略3
D:战略4
如何有效管理竞争性合作中的风险？
以人为本管理的基本方法有哪些？
知识可以被分为（）和意会性知识。
A:共享性知识
B:启发性知识
C:编码性知识
D:创新性知识
企业持续发展的内在表现是（）。
A:持续学习
B:持续创新
C:企业具有良好的成长机制
D:企业经济效益稳步增长
简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
企业再造的最终目标是将企业变成（）。
A:职能导向型
B:流程导向型
C:运营导向型
D:任务导向型
企业的知识资源与一般的物质资源一样，在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
企业再造
知识经济依靠无形资产的投入实现可持续发展的前提是依靠（）。
A:经济决策知识化
B:新的市场观念
C:新的社会组织形式
D:世界经济一体化
简述网络营销的过程？
企业的知识资源特征有哪些？
企业再造的原则有哪些？
自我管理式团队的主要特征是（）。
A:充分授权
B:围绕一定的任务组建
C:采用团队的组织形式
D:是临时性组织
JIT的概念最先由（）公司提出并推广的。
A:美国福特
B:日本丰田
C:日本本田
D:美国通用
企业信息化
假定两家企业A与B之间就做广告与不做广告展开博弈， 它们的得益矩阵如下表所示（利润单位：万元）。按博弈理论，正确的做法是（）。
A:A做广告，B不做广告
B:B做广告，A不做广告
C:AB都做广告
D:AB都不做广告
企业甲、乙都是冰箱制造商，他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示（利润单位：万元），这两个企业有没有占优战略（）
A:都有
B:都没有
C:甲有乙没有
D:乙有甲没有
在博弈论中，占优战略存在于（）。
A:无论其它博弈者采取什么战略，该博弈的战略是最好的
B:其它博弈者的行为给定时，不存在更好的战略
C:为了使联合利润最大化，博弈者合作且协调其行为
D:博弈者的得益是相同的
企业甲、乙都是冰箱制造商，他们生产中档产品和高档产品的博弈得益矩阵如下所示（利润单位：万元）这两个企业静态博弈纳什均衡是（），按照甲乙的顺序排列。
A:（方案1，方案2）
B:（方案1，方案1）
C:（方案2，方案2）
D:（方案2，方案1）
X理论和Y理论是由美国心理学家（）提出。
A:马斯洛
B:麦格雷戈
C:泰勒
D:德鲁克
限制性定价针对的是已经进入的企业或在其即将来临之际。
在知识经济新的市场观念下，宏观调控（）。
A:没有必要
B:更为必要
C:可有可无
D:视情况而定
简述敏捷制造的涵义及要素。
为完成目标而进行的一系列活动有机结合构成的流程是企业的（）。
A:管理流程
B:工作流程
C:经营流程
D:任务流程
涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是什么的知识
组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。
A:组织哲学
B:价值观念
C:道德规范
D:组织精神
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