自考题库
首页
所有科目
自考历年真题
考试分类
关于本站
游客
账号设置
退出登录
注册
登录
出自:国家开放大学《人员招聘与培训实务》
人员招聘是与()相联系的过程。
A:绩效管理
B:企业文化
C:企业管理
D:企业目标
外部招聘的优势与不足分别是什么?
企业培训预算有哪些方面?
影响培训需求的因素有哪些?
组织设计的原则有哪些?
组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容?
内部招聘的途径有哪些?
员工培训的方法有哪些?
简述应如何衡量应聘者是否融入到企业文化当中?
常用的工作分析方法有哪些?
公文筐测验
无领导小组应注意哪些方面的事项?
职能分类
研讨法培训方式
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()。
A:岗前培训
B:在岗培训
C:离岗培训
D:业余自学
新型组织结构包括哪些形式?
观察法
访谈法
案例教学法
职能分类的方法有哪些?
面试的特点和内容分别是什么?
企业授权的步骤有哪些?
培训评估的流程有哪些?
员工招聘的具体流程程序有哪些?
中层管理者的培训应侧重于哪些方面?
头脑风暴法取得成功的前提条件有哪些?
事业部制
管理幅度
权变组织的结构设计步骤有哪些?
扁平结构
首页
<上一页
1
2
3
4
5
下一页>
尾页