出自:国家开放大学《管理思想史》

罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”
A:《管理和工人》
B:《组织中的人》
C:《职工生产率中人的因素》
D:《管理和士气》
简述经理职务的类型。
在所有的管理工作中，（）是最重要的中心工作。其工作都取决于它。
管理创新
“老三论”是指（）、（）、（）。
领导方式连续统一体理论认为，不存在（）领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
简述学习型组织五项修炼中的系统思考。
威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式（）。
A:合资和代理
B:合伙与合资
C:合作社与合资
D:合伙与股份有限公司
法约尔管理定义
（）在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功必须遵守的八条原则。
论述文艺复兴对管理思想的影响。
简述工业革命带来的生产组织方式的变化。
人际关系学说
经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其（）角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。
管理过程理论渊源于（）的管理理论。
A:孔茨
B:奥福德
C:布朗
D:法约尔
系统论
古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额取决于每个女工的（）。这是最早的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
A:工作质量
B:工时量
C:生产量
D:劳动强度
管子的“四民分业”，强化了（）的社会分工。
试论梅奥对管理思想的贡献。
管子的“四民分业”，强化了士、农、工、（）的社会分工。
第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局，资本主义国家政治矛盾激化，阶级斗争和革命运动一度出现高潮，这是行为科学产生的（）
A:政治背景
B:经济背景
C:社会背景
D:人文背景
简述需要层次理论的主要观点。
韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了（）
中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以（）为主导，（）互补的文化。
《理想国》是（）的代表作。
A:苏格拉底
B:色诺芬
C:莫尔
D:柏拉图
泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场（）双方才能便相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率二努力。
“新三论”是指（）、（）、（）。
现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A:“复杂人”
B:“系统人”
C:“社会人”
D:“经济人”
简述现代管理理论的主要特征。
“生存、关系、发展”理论属于（）。
A:激励过程理论
B:人类基本需要等级论
C:激励强化理论
D:综合性激励理论
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