出自:企业文化师

企业文化建设评价的目的是什么？
在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群体称为（）。
A:股东
B:利益相关者
C:投资者
D:普通员工和管理者
企业文化调研的基本内容有哪些？
制度文化建设主要包括企业的（）、（）、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设。
论述如何运用文化理念对企业制度进行诊断？
属于企业文化建设中期规划内容的是（）。
A:企业核心价值观
B:企业未来10年的事业领域
C:企业远景规划的基本建设步骤
D:相关组织机构的调整与制度建设
简要回答什么是系统管理方法，其一般步骤有哪些？
美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”。
A:赫茨伯格
B:孔茨
C:西蒙
D:韦伯
由于（）的不同，中西方文化有着巨大差异。
A:生活环境
B:生产模式
C:组织方式
D:思考习惯
随着顾客消费意识的逐步完善，他们更多地是看重厂商为他们提供的（）。
A:质量
B:价格
C:服务
D:产品
计划的作用（）。
A:为落实和协调组织活动提供保证
B:明确组织成员行动的方向和方式
C:为组织资源筹措和整合提供依据
D:为检查与控制组织活动奠定基础
人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
调研方案一般由哪几部分组成？
综合分析和评价企业经营管理运作系统的主要内容
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。
A:跨国经营型企业文化冲突
B:合资型企业文化冲突
C:民营型企业文化冲突
D:并购重组型企业文化冲突
企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为文化、制度文化等软硬件控制，以达到在一定意义和层面上（）的作用。
A:严肃纪律
B:统一思想
C:提高认识
D:规范行为
简述企业文化建设状况分析包含内容
简述企业经营管理运行系统进行文化创新的意义
假如你有一个很好的邻居，你因工作调动，你们家搬迁到另一个城市居住，你和原来的邻居之间会（）
A:经常电话联系
B:偶尔书信联系
C:失去联系
D:有出差机会就去看望一下
归纳推理分为两类（）、（）。
（）是一个人或一个组织为获取大众之信任与好感，借以迎合众之兴趣而调整政策与服务方针的一种经常不断的工作；
简述设计评价的四个阶段
营销大师（）将市场营销定义为通过创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系，以实现组织的各种目标而进行的分析、计划、执行和控制过程。
业文化建设规划一般是对（）年内
简要说明塑造高绩效团队的方法与途径？
管理主体从管理系统角度可分为（）。
A:决策系统
B:执行系统
C:监督系统
D:反馈系统
过分集权的弊端主要是（）。
A:降低决策的质量和速度
B:降低组织成员的工作热情
C:高层管理者无法及时了解业务进度
D:降低组织的适应能力
下列属于管理四要素的是（）。
A:组织环境
B:组织结构
C:管理主体
D:管理客体
企业文化建议的内容有哪些？
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