出自:03372《团体心理咨询》

团体中接纳的气氛表现为()
A:主动聆听
B:批评别人
C:控制别人
D:关心别人
E:对团体有兴趣
简述人际沟通的主要特点。
在一个团体中指导者只能有1人。
简述团体咨询准备阶段成员需要准备的问题。
团体工作阶段的技术有哪些?
询问一般有两种形式,()是引导成员对自己的行为的原因进行具体的探索,增加自我了解,()是常常对“是否、对错”等寻找答案。
团体咨询的基本技术是()
A:反应技术
B:互动技术
C:阅读技术
D:行动技术
领导者必须让成员了解,期望别人改变、必须自己先改变,通过自己的改变可以去影响他人。另外,领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心,互相支持,鼓励他们坚定信心,增加()。
心理剧无法改变自我概念。
评估成员是否适合参加团体?
团体活动的纪律包括哪些?
团体动力增强后,领导者应将团体的进行架构引导向()上,针对团体预定的主题、功能来选择团体活动。
有意义的回馈应该是具体的,明确的,而不是()。
团体咨询有哪些优点?
试阐述个人中心治疗理论的人性观。
作为团体领导者,如何应对团体中的特殊成员?
团体中防卫的气氛表现为()
A:主动聆听
B:批评别人
C:衡量别人
D:关心别人
E:利用团体谋私
人际沟通按组织系统可分为()、()。
简述团体内沟通的渠道。
团体咨询需要的气氛是()
A:竞争气氛
B:接纳气氛
C:自由气氛
D:宽容气氛
E:严肃气氛
F:紧张气氛
如何在团体中情感的支持?
在团体咨询的过渡阶段,团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和()的一种方法。

下述材料是团体咨询过程中的节录,请根据团体咨询的理论回答问题:
领导者:让我们用几分钟的时间考虑一下你的变化,和你看到别人在过去的十周年里所发生的积极变化。我希望你们每个人都选出三个你觉得发生良好变化的人(可以包括你自己)。我会请你说出每个人的变化是什么,以及你为什么觉得这些变化对其有益。比方说,王强,我觉得你变得友善多了,现在很容易和你聊天。



第1题,共2个问题
(简答题)这段话发生在团体咨询的哪个阶段?

第2题,共2个问题
(简答题)该阶段团体成员的任务有哪些?
开放式团体咨询
过程目标团体咨询是一个发展的过程,需要经历初创期目标、过渡性目标、()和结束期目标机关发展阶段。
示范
简述团体结束阶段的技术。
在美国缅因州的著名的“国家训练试验室”的创建者是()
A:罗杰斯
B:马斯洛
C:勒温
D:荣格
简述成员不投入行为出现的原因。
团体咨询中,主持人的角色冲突包括哪些?