出自:助理企业培训师（国家职业资格三级）

（）的完成标志着某一时段内的岗位职务描述全过程已结实，继而进入应用阶段。
A:各种岗位职务明细表
B:岗位说明书
C:岗位职务档案
D:岗位职务调查
Excel2000的数据图表是将单元格中的数据以各种统计图表的形式显示或打印，使得数据更直观。当工作表中的数据发生了变化时，图表中的对应项的图形也自动变化。
统计数据整理包括（）工作。
A:统计数据的审核
B:统计数据分组
C:统计数据汇总
D:汇编
备课应遵循的基本原则有（）。
A:教学内容的决定性
B:教学内容的规定性
C:教学方法的规范性
D:教学活动的教育性
培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。
岗位职务描述应遵循的原则包括（）。
A:专家行为原则
B:个性化原则
C:科学操作原则
D:动态管理原则
E:有效性原则
培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。
A:理论知识
B:操作方法
C:智能培训
D:科学技术
职业分类的作用主要有（）。
A:实行劳动力社会化管理的基础
B:职业教育培训与就业工作发展的基础
C:国民经济信息统计的参考依据
D:人口普查的参考依据
所谓失业，是指劳动者与（）相分离的状态。
A:生产资料
B:工作场所
C:工作单位
D:工资收入
面试评价时，应注意的几个问题是（）
A:克服“首因效应”
B:克服“末因效应”
C:避免“联想效应”
D:始终保持旺盛的精力
E:严格把握评分标准的客观统一
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A:相关人员
B:工作方法
C:工作流程
D:相关工具
E:指标体系
充分就业是指（）。
A:100%就业
B:约95%就业
C:约5%就业
D:50%就业
下述范畴中，属于道德评价的是（）。
A:高低
B:大小
C:美丑
D:松紧
下列有关启动Word2000的正确方法是（）。
A:执行“开始”菜单的“程序”中的“MicrosoftWord”
B:在桌面中MicrosoftWord的快捷方式图标上双击鼠标左键
C:执行“开始”菜单中的“运行”命令，然后在对话框中输入Word的路径
D:在任意一个Word文件的图标上双击鼠标右键
柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。
A:过程
B:学习
C:背景
D:输入
市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。
A:突出计划的作用
B:突出了自由竞争
C:企业信息完全公开
D:政府指导职能减弱
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
A:助理企业培训师
B:企业培训师
C:高级企业培训师
D:中.高级企业培训师
在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。
A:就地取材法
B:照章实施法
C:问卷调查法
D:移花接木法
设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意（）方面。
A:确定调查对象和调查单位
B:全盘制定组织计划
C:选择调查方式和方法
D:制定调查项目和调查表
教育的基本特点包括（）。
A:永恒性
B:历史性
C:相对独立性
D:发展性
E:超前性
关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.
A:反应评估
B:学习效果评估
C:工作行为评估
D:组织评估
“认知心理学说”是由瑞士的心理学家（）提出的。
A:罗杰斯
B:皮亚杰
C:斯金纳
D:桑代克
运用再测信度应注意以下问题：（）。
A:遗留效应
B:练习效应
C:时间间隔长导致的个体特质发生变化
D:趋同效应
拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。
A:户外培训
B:拓展培训
C:参与式培训
D:户外锻炼
晋职培训
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
A:实用性
B:个性化
C:差异性
D:准确性
对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）
A:对培训工作结果的监定
B:对培训过程的管理与监控
C:了解培训对象可能发展空间
D:评判培训方式方法的优势
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。
A:事业心、责任感
B:大公无私
C:职业资格水平
D:专业技术结构
企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。
A:宣传人员
B:技能人才
C:管理人才
D:尖端人才
在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
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