出自:劳务员

劳务管理资料中的人员资料是（）
A:工资发放单
B:派工单
C:社保缴纳台账
D:培训资料
E:人员增减台账
在填方工程中，以下说法正确的是（）。
A:必须采用同类土填筑
B:当天填土，应隔天压实
C:应由下至上分层铺填
D:基础墙两侧不宜同时填筑
进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（）等工作做好准备。
A:人员考勤
B:工资发放
C:劳资纠纷处理
D:工伤事故处理
劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
A:劳务费结算支付汇总表
B:劳务费结算支付月报表
C:劳务费结算计划表
D:工资支付表
工伤职工有下列情形（），停止享受工伤保险待遇。
A:丧失享受待遇条件的
B:职工被派遣出境工作受工伤的
C:拒不接受劳动能力鉴定的
D:拒绝治疗的
E:被判刑正在收监执行的
每个注册劳务分包企业的（）必须具有安全资格证书。
A:技术工人
B:法人代表
C:项目负责人
D:普工
E:专职安全员
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为（）年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
A:5年
B:4年
C:3年
D:2年
劳务企业在得到工程进度款后，必须在几个工作日内将工资支付给农民工（）
A:2
B:4
C:5
D:7
（）和（）各自遵守自己的权利与义务，发生争议时法律地位平等。
某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）
A:82.44%
B:81.44%
C:79.44%
D:83.44%
在房屋建筑工程施工总承包中。下列哪一项企业资质可承担单项建安合同额可以超过企业注册资本金的5倍（）
A:一级
B:特级
C:二级
D:三级
材料具有亲水性或憎水性的根本原因在于材料的分子结构 （）
人力资源不包括人的（）。
A:智力
B:体力
C:思想
D:知识
劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
A:资格要求
B:业绩要求
C:通用要求
D:政策管理要求
跨度为8m，混凝土强度为C30的现浇混凝土梁，当混凝土强度至少应达到（）方可拆除底模。
A:15N/mm2
B:21N/mm2
C:22.5N/mm2
D:30N/mm2
按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。
A:个人劳动争议
B:集体劳动争
C:国内劳动争议
D:涉外劳动争议
在现浇楼板钢筋铺设时，对于单向受力板，应先铺设平行于长（短）边方向的受力钢筋，后铺设平行于短（长）边方向分布钢筋。
分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（）
A:身份证
B:健康证
C:工作证
D:暂住证
下列劳动合同的变更选项中劳动合同继续有效的是（）
A:用人单位合并
B:用人单位分立
C:用人单位违反法律
D:用人单位变更法定代表人
E:协商变更后的劳动合同
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是（）
A:协商一仲裁一调解一诉讼
B:协商一调解一仲裁一诉讼
C:诉讼一协商—仲裁一调解
D:诉讼一协商一调解一仲裁
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
A:只要满1小时
B:只要满4小时
C:只要满半天
D:满一个轮班
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
A:承担继续履约责任
B:向调解组织申请调解
C:支付违约金
D:按合同赔偿损失
劳务纠纷的原因。（）
A:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B:由于违法分包引发的劳务纠纷
C:由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D:由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
当事人订立的为追求自己利益，其履行或履行结果危害社会公共利益的合同或者为了损害社会公共利益订立合同都是损害个人利益的合同。（）
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
非全日制用工劳动合同是指劳动者按照国家法律的规定，从事（）的劳动合同。
施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。（）
A:劳动力
B:材料
C:设备
D:工艺
劳动合同是一种比较特殊合同，它除了满足一般民事合同的要件外，还有自身的特殊之处。（）
设计总说明的内容也可在各专业图纸上写成文字说明。
不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（）
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