出自:管理学

确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。在此方面，杜拉克（P.Drucker）在其《管理：任务、责任和实践》一书中认为，为了了解一个企业，必须首先知道它的宗旨，而宗旨是涉及到存在于企业（）的因素。
A:自身内部
B:内部与外部
C:自身之外
D:企业与政府
产品质量立法的意义是什么？
简述管理突破的步骤。
关键线路的意义是指（）
A:整个工期最短的线路
B:整个工期最长的线路
C:完成时间上有富裕，有机动时间的线路
D:有时差的节点连结成的线路
简述公共管理与企业管理的区别。
（）存款是指以生息为主要目的，但是不能够签发支票的存款，主要包括定期存款和储蓄存款。
A:交易账户
B:创新存款
C:非交易账户
D:现金管理账户
集团公司规定严禁酒后上岗，最基本的要求是班前（）小时以内或在上班中是绝对严禁饮酒的。
A:6
B:8
C:12
战略大卖场具有成本低、利润趋向性明显，难以掌控等特点。（）
《中国南方电网公司电子文件归档与管理规范》包涵了（）项标准。
一般劳动法律是由全国人民代表大会制定或修改的法律。
小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。
A:福利待遇
B:薪酬水平
C:组织文化
D:工作条件
简要回答梅奥人际关系理论的主要内容。
可口可乐公司的红色，洋溢着青春、热忱、刺激的信息；海尔集团用蓝色作为标准色，容易使人联想到大海。一般情况下企业标准色的设定分为哪几种形式？（）
A:单色标准色
B:复色标准色
C:标准色＋辅助色
D:色彩编号
如何描述一组数据的分布规律？也即如何表示和计算集中趋势和离散程度。
“5S”活动，是对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫和（）的活动。
A:提高水平
B:提高素养
C:提高文明
D:提高文化
（）是指个体所具有的影响个体反应的心理特征、技术水平与工作能力、自我角色概念的认识程度等。
A:自变量
B:主体变量
C:刺激变量
D:机体变量
ROHS中文全称（）.
按照文档服务目的的不同，可以分为（）
A:技术文档
B:用户文档
C:开发文档
D:管理文档简答与论述
产品原则
（）是协同用户和系统分析员创建含有信息系统所需数据和信息的数据库。
A:操作员
B:系统分析人员
C:数据库管理人员
D:程序员
在开展招聘工作、形成一个候选人团体之后，人力资源管理过程的下一步是决定谁能胜任工作。这一步被称为（）。
A:自然减员
B:解聘
C:甄选
D:上岗培训
是否存在一种最佳的管理“风格”？为什么？
由带电云层（雷云）与建筑物、其它物体、大地或防雷装置之间发生的迅猛放电现象称为（）。
A:直击雷
B:球形雷
C:静电感应雷
D:电磁感应雷
所有组织都有三个共同的特征：明确的目标．严格的财务管理和技术。（）
MRP中的BOM，指的是（）
A:物料清单
B:加工工艺数据
C:生产能力资源数据
D:工厂日历
下列因素中，哪些属于一个食品生产企业在进行销售计划工作时所需考虑的主要环境因素（）
A:国民生产总值增长
B:计算机网络技术的广泛应用
C:银行宣布降低存款利率
D:保健食品的流行
关于正式审查，说法不正确的是（）。
A:正式审查需要采用开放式地提问，鼓励学员表达自己的想法
B:正式审查注重的是成果
C:正式审查需要设定一个时间表，并且要按计划执行
D:正式审查需要加以记录
特尔非法中对专家人数的选择一般有何规定？
关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
A:领导行为理论
B:领导特质理论
C:领导权变理论
D:领导科学理论
E:领导魅力理论
关于绩效工资说法错误的是（）。
A:佣金制不属于绩效工资形式
B:绩效工资过于强调个人的绩效
C:计件工资属于绩效工资形式
D:绩效工资的基础缺乏公平性
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