出自:企业培训师（国家职业资格二级）

编写实训项目申报材料是一项科学严谨的工作，内容多，工作量大，涉及的头绪也多，而且由于项目不同，项目申报材料也各有特色。
作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（）。
A:从不
B:较少
C:较多
D:总是
端正职业态度是做好职业培训工作的前提。
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
A:建立听课制度
B:听取学员意见
C:薪酬管理
D:聘任管理
E:考核与鉴定
（）的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。
A:项目
B:开发
C:审定
D:方案
以下属于企业员工群体素质描述的是（）。
A:事业心、责任感
B:大公无私
C:身体状况
D:专业结构能力
如需他人具体回答就需具体发问。如针对一说就收不住的学员，可以用开放式问题来提问，这样他就不会展开太多。
职业活动中，纪律的主要特征是（）
A:社会性
B:强制性
C:普遍适用性
D:变动性
在PowerPoint2010中，以下元素可以添加动画效果的是（）。
A:图片；
B:剪贴画；
C:文本框；
D:图示。
实训项目可行性研究报告是企业从事实训项目投资活动之前，由（）对市场、收益、技术、法规等项目影响因素进行具体调查、研究、分析，确定有利和不利的因素，分析项目必要性、项目是否可行，评估项目经济效益和社会效益，为项目（）提供决策支持意见或申请（）批复的文件。
一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养、训练。
A:工作氛围
B:工作成绩
C:工作效率
D:工作成效
远程教育培训网络的功能是（）
A:远程学习
B:网上答疑讨论
C:作业管理
D:考试评测功能
E:教务管理功能
劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
A:职工收入
B:劳动力需求
C:工资水平
D:就业状况
在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种：“拿来”法、改进法、（）。
A:估算法
B:独创法
C:实录法
D:演绎法
从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。
A:形成性评估法
B:全方位评估法
C:预测性评估法
D:终结性评估法
怎样对学员进行研究性学习指导？
关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。
A:为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性
B:在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化
C:在原则性与灵活性之间，原则性是前提
D:坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本一识部
公司使命的作用是（）。
A:公司生存发展的根本意义；
B:公司事业的战略定位；
C:公司工作的深刻内涵；
D:公司工作的价值体现。
培训师在理论教学备课时应根据（）充分预料教学中可能遇到的问题。
A:学员的具体情况；
B:教学的内容；
C:培训师自身的经验；
D:现场情况。
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
主管税务机关在为纳税人办理纳税申报手续时，对于实地验车有什么规定？
试列举教研活动的基本方法。
如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。
训师要随时观察和把握讲课中学员的（），根据课堂气氛调整自己的讲课。
教育培训统计的主要学习内容包括（）
A:资料的初步整理
B:集中量数与分散量数
C:相关和直线回归
D:众数和频数的估计
E:差异假设检验
培训师针对不同来源的紧张情绪应如何积极应对？
采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么？
班组工作制度建设，就是依据组织（企业）的（），结合班组生产工作实际情况，制定班组生产正常运行的工作制度。
A:总体制度框架和原则
B:各项制度
C:各项规划和制度
D:各项制度和原则
作为一名优秀的培训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者，需要具备以下素质（）。
A:要正确传播理念；
B:有践行企业文化的意愿；
C:要有较强的接受能力和把握能力；
D:要掌握一定的传播技巧。
试比较四类量表之间的功能区别。
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