出自:人力资源管理基础知识

职业技术培训投资
在群体中威信较高，受到周围朋友的拥护和爱戴，对创新扩散有决定性影响的是（）。
A:创新采用者
B:早期大众
C:晚期大众
D:早期采用者
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。
A:工作计划类
B:人际关系类
C:信息类
D:任务处理类
E:决策类
营销组合
外向型企业在国民经济中的地位是（）。
A:我国对外贸易往来的主力军
B:我国开展国际经营的突击队
C:我国参与国际竞争的主体
D:我国引进国外先进技术的窗口
E:我国国际收支的平衡点
适用技术或适宜技术
制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。
A:全国人民代表大会
B:全国人大常委会
C:国务院
D:劳动与社会保障部
对失业造成的影响，下列判断正确的有（）。
A:失业造成家庭生活困难
B:失业造成劳动力变质资源的优化配置
C:失业是劳动力资源浪费的典型形式
D:失业直接影响劳动者精神需要的满足程度
E:失业有利于国民收入的增长
顾客价值与（）共同决定了交换能否进行。
人力资源开发的根本目标包括（）。
A:有效促进人的发展
B:有效运用人的潜能
C:有效促进组织的发展
D:有效开发人的潜能
E:有效开发组织的潜能
收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。
A:工资所得；
B:非劳动所得；
C:劳动报酬。
下列对人力资本的理解不正确的是（）。
A:人力资本是活的资本
B:人力资本凝结于劳动者体内
C:人力资本是有形资本
D:人力资本内含一定经济关系
质量同价格组合战略，可形成以下战略（）
A:按质论价战略
B:撇脂价格战略
C:质量竞争战略
D:渗透价格战略
E:需求质量弹性战略
人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（）
A:工作行为
B:本能行为
C:社交行为
D:情绪冲动时行为
E:学习行为
产品的性能战略有（）。
A:高性能战略
B:适中性能战略
C:竞争性能战略
D:合格性能战略
E:可靠性能战略
组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
A:薪金
B:工资
C:福利
D:薪酬
对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有（）。
A:青年人口劳参率下降
B:女性人口劳参率上升
C:女性人口劳参率下降
D:老年人口劳参率上升
E:老年人口劳参率下降
核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
劳动法律关系的特征包括（）。
A:缔约意思自治
B:具有国家强制性
C:劳动法律关系是一种双务关系
D:劳动法律关系的内容是权利和义务
E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A:熟练劳动力所占比重
B:技术经济特点
C:发展阶段
D:工会化程度
E:地理位置
市场细分有利于企业发现市场机会，并制定出理想的市场营销（）。
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（）。
A:悲观决策标准
B:乐观系数决策标准
C:中庸决策标准
D:最小后悔决策标准
E:决策是最终的选择
对商品的需求之所以出现价跌量升、价升量跌的规律，重主要是因为存在着（）。
A:替代效应
B:收入效应
C:规模经济效应
D:A+B
面对非典（SARS）带来的营销环境变化，试述企业应该采取何应对措施。
选择目标市场范围的策略有哪些？
影响消费者购买行为的主要因素有（）。
A:文化因素
B:社会因社
C:个人因社
D:心理因素
E:经济因素
高层人员获得的股份或红利属于（）
A:基本工资
B:激励工资
C:绩效工资
规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。
首页 <上一页 24 25 26 27 28 下一页> 尾页