出自:05722《公共经济学》

经济学家一般用来衡量经济总量对就业影响指标（）
A:就业系数
B:就业容量
C:就业比
D:就业弹性
下面的财政手段中，属于“内在稳定器”的是（）
A:收支平衡的中性政策
B:收大于支的结余政策
C:支大于收的赤字政策
D:累进的所得税制度
简述赤字的经济影响
非排他性
简述国家干预经济的理由
一般来说，等额的人头税比例税对劳动的激励效应更大。
混合物品
当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移时（）
A:均衡工资率上升
B:均衡工资率的变化不确定
C:均衡就业量增加
D:均衡就业量的变动具有不确定性
简述“稀缺性”与“效率”的关系
投票交易对社会资源配置效率的影响是（）
A:一定是正的
B:一定是负的
C:不会产生影响
D:可能是正的，也可能是负的
为什么说平价发行是最有利的发行方式？
哪种活动是生产活动产生的正的外部效应？（）
A:某厂技术革新使其生产的产品价格下降，消费者受益
B:某厂增加产量市场价格下跌，消费者受益
C:某火电厂排放温水使附近渔民养殖的热带鱼增产
D:某供货商加班加点生产保证某企业顺利完成订单，使该企业效益增加
中间投票者
简述公共财政由两个阶段的活动所构成
原始赤字
从量税
简述公共产品四种分类
实现就业必须符合下述哪几个基本条件（）
A:就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人
B:就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动
C:就业主体必须是本国公民
D:就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
由于现代劳动关系领域发生了很大变化，所以劳动者付出劳动并获得劳动报酬、用人单位安排劳动者劳动并支付报酬的基本形式也发生了变化
在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）
A:劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给
B:劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给
C:未来劳动力需求受现行工资率直接影响
D:未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关系转换为利益协调性的劳动关系，和当代西方国家的劳动关系是等同的
简述公共支出的收入效应与替代效应的区别
简述公共支出的增长模型
按照政府间职能分配的原则，以下职能部门中应由中央政府承担的是（）
A:在经济衰退时期扩张经济
B:建立社会保障体系
C:消防工作
D:在经济过热时期收缩经济
E:本国某城市申办奥运会
外部性公共部门解决方法有哪些？
简述政府提供私人产品的两种情况
下列对特殊培训的叙述正确的是（）
A:特殊培训只对提供培训的企业有益
B:员工很愿意为特殊培训支付所有的费用
C:特殊培训和一般培训内容基本相同
D:特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用
下列属于雇主协会形成时应遵循的原则有（）
A:行业种类
B:地理位置
C:企业大小
D:企业职工多少
在财政转接支出中，同金额的实物券与货币相比是缺乏效率的。
李嘉图等效
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