出自:企业培训师（国家职业资格二级）

培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。
A:培训成本
B:培训经费
C:培训资金
D:培训效益
（）是将定量和定性的方法紧密结合的一整套客观、科学、系统的方法。
A:人员素质测评
B:岗位职务描述
C:人职匹配
D:素质测评理论
培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗？
组织教学活动的五个环节中，组织教学的任务是（）
A:稳定学员情绪
B:激起学员学新课的兴趣和动机
C:学员注意力集中，安定培训秩序
D:巩固新课内容的理解
E:巩固知识技能，培养独立工作能力
培训教材开发组织工作应遵循以下原则（）
A:统筹计划原则
B:“三落实”原则
C:经费保障原则
D:协调配合原则
E:监督落实原则
（）是以人为本理念的核心
A:重视人
B:尊重人
C:理解人
D:依靠人
E:选用人
单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种？（）
A:认为谁也不符合条件，弃权
B:认为自己也够条件，投自己一票
C:把票投给自己认为最符合条件的人员
D:谁为人好，就投谁的票
道德是调整人们之间关系的行为规范的总和，它主要依靠（）等手段发挥作用。
A:法律
B:法规
C:国家机制
D:教育培训
（）是指学员分成若干小组，参加各种户外的训练项目，然后在培训师的组织下进行分析总结，发现训练中的问题，并从中认识平时工作中的道理。
A:参观访问
B:工作轮换
C:头脑风暴法
D:户外体验式训练
教学过程中矫正的类型与方法有哪些？
教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？
“没有完美的个人，只有完美的团队”，是说成熟团队追求的是（）。
A:个人角色突出
B:独树一帜
C:目标一致
D:完美领导
以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）
A:习惯与工作态度
B:收入效应
C:产品价格
D:技术进步
E:外延扩大再生产
2010年前后，我国东部沿海地区连续出现了“民工荒”现象，社会各界对此众说纷纭。请重点从劳动力结构性问题角度谈谈你对这一现象的看法。
个人风格一般包括（）性格和行为风格三方面。
A:心理
B:思想
C:气质
D:个性
在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（）等方面的保障措施。
A:经费来源
B:各级政府的职责
C:师资建设
D:企事业单位的职责
E:设施服务
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
A:设计和内容
B:设计和计划
C:内容和形式
D:计划和内容
学员通过参观、实习课程等形式获得知识和技能的方法属于（）法。
测评中的“测”也称为（）。
A:测算
B:测量
C:测试
D:预测
E:测验
（）不符合终身教育的基本理念。
A:教育应当是一个从生到死的持续过程
B:教育应当随时为每个人提供必需的知识和技能
C:培训是工作之前的事
D:培训是员工职业发展的要求
从自身做起，（），是建立正常人际关系的基础条件。
A:注重专业能力的提高
B:注重自身修养的培养
C:注重个人能力的培养
D:注重自身价值的培养
体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念，沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）。
A:每小组培训人数4—6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出
B:每个小组由不同性格、知识和技能的人组成
C:培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断
D:小组训练要集中解决一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
A:终结性评估法
B:纵向评估法
C:形成性评估法
D:单向评估法
E:定性与定量评估法
（）是一种课时环节教学模式。
A:指导法
B:训练法
C:讲授法
D:示范法
多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用。
请谈谈如何保证培训质量？
在培训评估过程中避免主观臆断，保证作为判断依据的事实真实可靠，这是遵循了评估的（）
A:社会需求原则
B:方向性原则
C:客观性原则
D:指导性原则
培训评估指导性原则的要点是（）
A:指导应及时
B:评估的最高目标是指导
C:根据评估结果实施有效的、科学的指导
D:评估与培训指导相结合
E:加强指导的针对性
你认为国家应如何管理企业培训工作？
任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。
A:为完成任务的人结合在一起工作
B:下属直接向上级汇报工作
C:下属直接向其主管报告工作
D:绩效小于成员绩效之和
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