出自:助理企业培训师（国家职业资格三级）

在Word97的编辑状态中，如果要输入罗马数字“Ⅸ”，那么需要使用的菜单是（）。
A:编辑
B:插入
C:格式
D:工具
游戏培训法
培训评估中容易出现的问题有哪些？
职业培训教学备课要做到（）。
A:备学生
B:备教材
C:备训练操作
D:备技巧
通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）
A:工作规范
B:工作设计
C:工作描述
D:工作分析
下列属于培训评价职责指标的有（）
A:毕业生对口就业率
B:师资队伍建设
C:培训方法是否得当
D:实验实习条件
共同的信念能够调动和发挥团队成员最大的潜能。
LCD投影机分为哪几类投影机（）。
A:液晶板投影机
B:液晶光感投影机
C:液晶阀门投影机
D:液晶光阀投影机
拓展训练中的“空中单杠”是考验人的（）。
A:自信心
B:他人信任
C:自我勇气
D:合作精神
下列哪个因素对人的吸引是受制于能力（）。
A:相似性
B:专业特长
C:仪表因素
D:补偿性
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
A:标杆
B:参照体
C:常模
D:基准
岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。
A:工种
B:职业
C:任务特性
D:劳动者
常见的岗位描述信息搜集方法有（）
A:观察法
B:跟踪法
C:功能性工作分析法
D:关键事件法
E:面谈法
进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。
A:学习心理学
B:教学管理
C:课程教育管理
D:自然科学
知识经济不具备可持续发展的特点。
岗位职务描述的基本单位主要包括（）、元素、任务、职责。
A:微动作
B:时效
C:体验
D:方法
由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报告对其做出评价的效果测定方法是（）。
A:报告法
B:作品审查法
C:书面测试法
D:实际操作法
员工之间保持密切关系，应做到（）。
A:多替同事着想，多给同事方便
B:对同事的关心要记在心上，给予适当方式的回报
C:尊重同事隐私，谅解他们的不足
D:对同事的恶意诽谤，要敢天以眼还眼
拓展训练中的“空中单杠”让人意识到勇气是一种财富。
正规群体（即组织）在规范化阶段的特点是（）。
A:群体结构的作用充分发挥
B:内部成员之间形成了密切关系
C:内部组织结构趋于稳定
D:群体表现出一定的凝聚力
E:群体的目标、结构、领导都不确定
监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致。
A:内容
B:计划
C:预期
D:需求
以下不属于课程开发工作的基本程序的是（）。
A:培训项目或培训活动方案的分析论证
B:起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
C:实施并进行跟踪信息反馈
D:不断修订以通过终审
分析测验结果的核心问题，就是（）
A:对于分数的解释
B:对于分数的分析
C:对于试题的解释
D:对于试题的分析
（）是企业经营管理机构对企业经营管理活动进行控制和调节的依据。
A:企业内部信息
B:企业决策信息
C:企业作业信息
D:企业外部信息
Word系统中，分栏的效果只有在页面视图下才能看见。
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
学习性组织构建中应注意避免是（）。
A:团队学习
B:自我超越
C:共同愿景
D:适可而止
Word97的替换功能所在的下拉菜单是（）。
A:视图
B:编辑
C:插入
D:格式
教育的四大支柱是（）。
A:学知
B:学做
C:学会共同生活
D:学会生存
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
A:写实法
B:工作实践法
C:实际痕迹测量法
D:典型事例法
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