出自:矿业管技人员

淮北矿业第五次党代会指出，当前，党风廉政建设进入监督越来越严密、（）越来越严厉、问责越来越严格的新形势、新常态。
A:批评
B:严格管理
C:刚性规定
D:执纪
井下用机车运送爆炸材料时，列车的行驶速度不得超过3m/s。
私自委托设计院修改设计增加非生产设施的，行政正职降职，当事人撤职。
矿井运输大巷属于（）巷道。
A:开拓
B:准备
C:回采
D:倾斜
审查调查期间，对被审查人以（）相称，安排学习党章党规党纪以及相关法律法规，开展理想信念宗旨教育，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔反思材料。
A:同志
B:同事
C:领导
D:朋友
淮北矿业党委副书记、总经理方良才在淮北矿业2016年工作会上指出，煤炭行业面临的严峻形势将会“更难”，更难指的是（）
A:发展更难
B:销售更难
C:转型更难
D:保持健康平稳发展更难
劳动者必须严格遵守安全操作规程和劳动安全卫生纪律。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部交流制度，交流的对象主要是（）。
A:需要通过交流锻炼提高领导能力的
B:因工作需要交流的
C:在一个地方或者部门工作时间较长的
D:按照规定需要回避的因其他原因需要交流的
上盘相对下降，下盘相对上升的断层叫逆断层。
使固体颗粒与气体或液体接触而转变成类似流体的一种运行状况，叫流态化。
系统内实操培训实行周度培训、月度归档制度。
作业规程应文字简明，通俗易懂，图表要清晰准确，并全员贯彻。
中共十八届三中全会分析了当前形势和任务，强调全党同志要把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来，增强（）。
A:责任意识
B:机遇意识
C:危机意识
D:进取意识
对巷道破裂松散围岩实施注浆加固，可以使破碎岩块重新胶结成整体，形成承载结构。
在我国解决民族问题的基本原则中，民族团结和民族共同繁荣的政治前提和基础是（）。
A:民族平等
B:民族自治
C:民族独立
D:民族发展
从内部看，安全生产被动，企业亏损增大，职工收入下降，各种挑战有增无减，（）成为压在淮北矿业身上的“三座大山”。
A:安全风险
B:资金风险
C:稳定风险
D:产能风险
倾斜长壁采煤法是长壁工作面沿（）推进的采煤方法。
A:煤层
B:走向
C:倾向
D:岩层
淮北矿业安全管理二十条红线规定，对违规启封密闭墙，违章排放瓦斯的主要责任人，给予解除劳动合同。
对于剧毒物的保管，一个人就可以了。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，加大非煤子公司劳务用工清退工作力度，继续扩大煤炭主业与非煤子公司之间劳务对接。劳务费核入单位成本，包干使用。集团公司内部劳务对接采取集团公司协调与内部劳务市场化竞争相结合的方式进行。
习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，党内上下关系人际关系工作氛围都要突出（），不允许搞团团伙伙帮帮派派，不允许搞利益集团进行利益交换。
A:光明磊落
B:纯洁健康
C:团结和谐
D:弘扬正气
淮北矿业2018年“两会”指出，要始终把（）作为引领发展的第一动力。
A:创新
B:发展
C:开放
D:改革
运用监督执纪“四种形态”，让（）成为常态。
A:党纪轻处分、组织调整
B:“红红脸、出出汗”
C:党纪重处分、重大职务调整的
D:严重违纪涉嫌违法立案审查的
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合（）条件之一。
A:担任基层艰苦岗位党政领导职务
B:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献
C:在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著
D:在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出
淮北矿业《关于印发规范员工工资收入分配的暂行规定的通知》要求，集团公司劳动工资部牵头，纪委（监察审计处）、（）财务部、工会等部门配合，不定期对各单位收入分配情况进行抽查，发现问题责令整改并及时通报处理。
A:办公室
B:运管部
C:财务资产部
D:党委工作部
《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，2015年降本增效的总目标是，（）。
A:企业利润：全年不亏损
B:原煤成本：369.6元/吨
C:煤炭产量：4050万吨
D:销售收入：600亿元
对开采条件复杂、经济效益不确定块段，矿井可自行确定开采方案。
谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内办结，由承办部门写出（）和处置意见后报批。
A:情况报告
B:初核报告
C:审查调查报告
D:审理报告
《关于严禁用公款为配偶、子女及亲友体检的通知》明确对违反规定的，领导干部本人一律先免职，并视情节予以党政纪处分；同时按照党风廉政建设责任制的要求，追究单位（）及有关责任人的责任。
A:分管领导
B:党政主要领导
C:纪委书记
D:组织违规体检的人员
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技能人才“金蓝领工程”，重点培养10名左右的“许疃工匠”，（）名左右的“岗位能手”，（）名左右的“优秀技能人才”。
A:20 40
B:20 80
C:30 60
D:40 80
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