出自:03297《企业文化》

企业文化作为一个完整的体系，内容包括哪几个部分？各部分之间关系如何？
广告文化的隐性要素不包括（）。
A:情感因素
B:心理因素
C:媒体因素
D:权威意识
培育企业价值观的途径有哪些？
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们是经济人、（）及以人为本的价值观阶段。
A:公司集团
B:股份公司
C:合作生产者
D:社会人
视觉识别系统特征有（）。
A:审美性
B:简单性
C:个体性
D:独特性
跨文化
怎样经营广告内容和形式的文化设计？
企业家在企业文化建设中的角色是什么？
西欧企业文化模式的特点是（）
A:突出个人能力，强调理性主义管理
B:重视团队精神
C:重视职工参与管理
D:宗族式管理
建设企业文化的一般程序有（）。
A:提案阶段
B:设计阶段
C:实施巩固
D:完善阶段
简述《寻求优势——美国最成功公司的经验》一书的内容。
为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者？
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”属于用明示法直接表述的方式来表明企业所要传播的核心思想。
简述企业文化的内部沟通的一般作用。
现代西方管理理论和众多企业的成功实践证明，（）是推动企业发展的内在动因。
A:社会制度
B:科学进步
C:资本*市场的完善
D:企业伦理精神
企业文化对社会经济的发展作用表现在（）。
A:是社会生产方式的精神力量
B:是市场运行的内在动力
C:促进企业改革与进步的一种决定性力量
D:在引导企业履行社会责任端正企业行为中起重要作用
E:促进社会文化的发展
为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）
A:仁
B:严
C:信
D:智
企业信息文化体系的特征有（）。
A:多元性
B:开放性
C:自律性
D:独立性
在企业文化的评价中，对企业价值观的评价。根据价值观的内涵，可以对（）着重进行考察、评价。
A:对顾客需求的重视程度
B:职工培训
C:攻关誓师会
D:演讲比赛
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
A:经济人
B:自由人
C:社会人
D:管理者
E:以人为本
文化融合的前提包括（）。
A:平等原则
B:确认原则
C:相互理解
D:相互尊重
顾客及社会公众对企业信赖和偏爱的最根本的内在根据是（）。
A:服务
B:质量
C:广告宣传
D:信誉
（）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。
A:科学管理
B:经验管理
C:行为科学管理
D:文化管理
试论述企业精神的类型”。
有人说“守旧是等死”，“而创新是找死”，所以企业经营的最好办法就是模仿和跟在别的企业后面走。
以下价值观属于感性的、表层的价值观的是（）。
A:自由、同等、公正、信任、博爱、快乐
B:我们深信我们首先必须对医生、护士和病人负责
C:正德厚生、臻于至善
D:帮助客户带来价值
企业文化对群体精神的激励，强化了个体对群体的（），激发起个体对集体做出贡献的决心与信心，促使个体产生稳固的行为积极性。
A:归属感
B:使命感
C:信心
D:诚意
E:文化力
IBM公司的管理者人人都穿蓝色西装，因此IBM有“蓝色巨人”之称，这体现了企业文化的（）功能。
A:规范
B:激励
C:对外辐射
D:凝聚
松下电器公司自创办以来一直把教育作为经营理念的核心，提出了“造物之前先造人”的思想，体现了日本文化的（）特色。
A:和魂洋才
B:家族主义
C:以人为中心的思想
D:务实精神
简述人们到企业来的一般价值追求。
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