出自:劳动关系协调员

以下关于劳动关系说法错误的是（）
A:是产权关系的表现形式
B:主体具有特定性
C:与劳动分工有直接联系
D:资本与劳动力结合的表现形式
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。
A:劳动规章制度的法律规范说
B:劳动规章制度的契约规范说
C:劳动规章制度的共议共决说
D:劳动规章制度的集体合意说
员工申诉处理的程序主要有（）
A:受理员工申诉
B:查明事实
C:解决问题
D:申请仲裁
关键岗位劳动合同履行方案应遵循（）原则。
A:合理性
B:具体性
C:长期性
D:动态性
E:稳定性
集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起（）之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日。
A:10日
B:15日
C:30日
D:45日
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。
自“企业社会责任”这一概念产生以来，对其内涵的讨论就随之开始。总体而言，学者们主要从（）角度对企业社会责任的内涵进行讨论。
A:宏观
B:微观
C:局部
D:整体
变更劳动合同应当采用（）形式。
A:书面
B:口头
C:书面或口头
D:书面和口头
下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。
A:它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
B:它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
C:它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
D:它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。
A:履行劳动合同
B:集体合同
C:执行劳动保障法律、法规
D:执行企业劳动规章制度
计件工资是按（）来计算工资的。
A:劳动者生产合格产品的数量
B:预先规定的计件工资标准
对报告信息质量的保证有几个原则（）。
A:平衡性原则
B:可比性原则
C:时效性原则
D:易读性原则
E:可验证性原则
劳动规章制度的作用有（）
A:劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
B:劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C:劳动规章制度是企业奖惩的依据
D:劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E:劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
A:芬兰
B:意大利
C:德国
D:荷兰
集体行动是指企事业单位的劳动者为了维护劳动权利或争取劳动利益而举行的（）、（）或者（）等行为。集体行动只是在集体谈判破裂的情况下举行。
劳动标准的制定以劳动领域的（）为基础。
A:自然科学技术
B:劳动者素质
C:社会科学
D:实践经验
劳动法基本原则的内容是（）
A:保护劳动者劳动权的原则
B:平等就业权原则
C:劳动关系民主化原则
D:自由择业权原则
E:物质帮助权原则
下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
A:集体协商机制是职工方代表（一般为工会）与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B:集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C:集体协商是改善企业的唯一手段
D:集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。（）
冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括（）。
A:系统宣传与推广
B:协调劳资双方关系
C:对冲突管理团队的培训
D:处理员工苦情投诉
保证企业社会责任报告质量的原则有（）。
A:可持续性原则
B:普遍性原则
C:时效性原则
D:易读性原则
因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。
A:工资指导线制度
B:最低工资制度
C:行业人工成本信息指导制度
D:劳动力市场工资指导价位制度
劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。
A:参加保钓游行
B:婚丧假
C:依法参加社会活动
D:法定休假日
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是（）。
A:由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B:由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C:未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商
D:由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
单位发展战略或发展规划的制定有哪些？
劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A:3日
B:5日
C:7日
D:10日
《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业信息分为（）两类
A:技术信息
B:管理信息
C:经营信息
D:资产信息
不属于职工代表大会组织制度的是（）
A:职工代表的选举制度
B:职工代表大会的组织机构
C:职工代表大会的组织原则
D:职工代表大会的工作制度
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